پیامدهای معنویت درتیم های کاری

هدف ازاین مقاله بررسی الزامات وپیامدهای معنویت درتیم های کاری درسازمانهامی باشد. توجه به معنویت وکارتیمی وگروهی درسالهای اخیربیشترموردتوجه محققان وپژوهشگران درحوزه مدیریت وسازمانها قرار گرفته است همچنین مدیران ارشدسازمانی به این مهم درقالب سمینارهای آموزشی وسخنرانی وبعضا درحوزه های عملیاتی پرداخته اندفعالیتهایی که کمترباعث تحول سازمانی گردیداست.

کلیدواژه ها:

معنویت ، تیم های کاری ، تاثیرمعنویت برتیم های کاری ، سازمان