ارائه مدل تلفیقی جهت اجرای مدیریت دانش در راستای تعالی سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 517

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

INDUSTRIAL01_464

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

سازمان های امروزی و به خصوص سازمان های ایرانی اعم از دولتی و خصوصی، در سال های اخیر به این نتیجه دست یافته اند که دانش سازمانی آنها که برگرفته از سرمایه های انسانی است، منبعی گهربار بوده که توجهی به آن نمی شود و ارزشی بارها و بارها برتر از سرمایه های مادی دارد. در کشورهای توسعه یافته و شرکت های معتبر و سرآمد، بر سر دانش سازمان حساسیت های ویژه ای وجود دارد که همواره سعی در حفظ و بهره برداری مناسب از آن می شود. جهت مدیریت این سرمایه ناملموس مدل های گوناگونی ارائه شده که هر کدام مزایا و معایب خود را دارند. در این مقاله سعی شده تا با بررسی مدلهای مطرح اجرایی در زمینه مدیریت دانش(KM) در سازمانهای داخلی (ایرانی) که در فرایندها و پروژه های مدیریت دانش سرمایه گذاری کرده اند معیارها و موارد مشترک و اثرگذار در این مبحث شناسایی شده و مدل مناسب با توجه به انطباق آن با فرهنگ سازمانی داخل انتخاب گردد. سپس با اعمال تغییرات مناسب در راستای بهبود عملکرد آن و ترکیب آن با بندهای مرتبط با مدیریت دانش در مدل تعالی سازمانی اروپایی(EFQM) در راستای هم مسیر نمودن نقشه دانش با استراتژیهای ارتقاء و بهبود فرایندهای سازمانی مدل تلفیقی مناسبی ارائه گردد. از معیارهای مهم در نظر گرفته شده برای مدل پیشنهادی، ارزش ها و فرهنگ سازمانی و همچنین انطباق آن با استراتژی و اهداف شرکت می باشد که در تغییرپذیری و توسعه مدل با توجه به فعالیتهای هر سازمان مورد توجه قرار گرفته است.

نویسندگان

سیدحسن طیار

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

سعید کاظمی

کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک

پدرام میرافتخاری

کارشناسی مهندسی صنایع

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • علی پور وحیده، مدیریت دانش؛ تعاریف و مفاهیم، مرکز تحقیقات ...
  • عباسی زهره، 1386، مروری بر مدل های پیاده سازی مدیریت ...
  • نجمی منوچهر، حسینی سیروس، مدل سرآمدی EFOM از ایده تا ...
  • محمدی محمد، ، آبان 1379، استراتژی شما برای مدیریت دانش ...
  • Adriana Maria ORTIZ LAVERDE, Alvaro Fdez, BARAGANo and Jose Mari ...
  • Gervase R. Bushe, 2010, "When People Come and Go", The ...
  • نمایش کامل مراجع