بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با کارایی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 363
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL03_0132
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با کارایی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام می باشد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام به تعداد 30 نفر تشکیل می دهند که به منظور افزایش اعتبار نتیجه پژوهش، کل جامعه آماری بعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. در این پژوهش جهت جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی بعنوان متغیر مستقل و کارایی کارکنان بعنوان متغیر وابسته رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد بندری
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور واحد بدره