CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر قصد ترک شغل و عملکرد سازمان در دانشگاه های شهر اردبیل

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۶ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0374
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۷.۳۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر قصد ترک شغل و عملکرد سازمان در دانشگاه های شهر اردبیل

    سمیه صایب نیا - گروه مدیریت موسسه آموزش عالی نوین،اردبیل، ایران
  ندا جمشیدی - دانشجوی حسابداری، گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی مقدس اردبیلی، اردبیل، ایران
    سجاد برندک - دانشجوی حسابداری، گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی مقدس اردبیلی، اردبیل، ایران
  سولماز ارژنگ - دانشجوی حسابداری، گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی مقدس اردبیلی، اردبیل، ایران

چکیده مقاله:

امروزه در فضای رقابتی موجود، تعهد و پایبندی بیشتری از سوی کارکنان نسبت به اهداف و منافع سازمان، به خواست بسیاری از سازمان ها تبدیل شده است و حصول اطمینان از تعهد و تناسب سازمانی آنها یکی از بهترین روش های جذب و نگهداری کارکنان با استعداد و همچنین کسب عملکرد بهتر برای سازمان است. لذا پژوهش حاضر به بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر قصد ترک شغل و عملکرد سازمان در دانشگاه های استان اردبیل می پردازد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- همبستگی است. ابزار اصلی مورد استفاده پرسشنامه می باشد و 288 نفر به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاه های شهر اردبیل که در فضای مجازی (تلگرام) عضو هستند می باشد. و از این تعداد 258 پرسشنامه با استفاده از نرم افزار spss20 و لیزرل8.8 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. که نتایج حاصل نشان می دهد: تعهد سازمانی بر قصد ترک شغل تاثیر معنادار دارد و جهت این همبستگی از نوع منفی است. بطوریکه با افزایش تعهد سازمانی، قصد ترک شغل کاهش مییابد و فرضیه دوم تحقیق حاکی از تاثیر مثبت و معنادار تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان می باشد.

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی، قصد ترک شغل، عملکرد شرکت، کارکنان دانشگاه های استان اردبیل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-INDUSTRIAL03-INDUSTRIAL03_0374.html
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0374

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صایب نیا, سمیه؛ ندا جمشیدی؛ سجاد برندک و سولماز ارژنگ، ۱۳۹۶، بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر قصد ترک شغل و عملکرد سازمان در دانشگاه های شهر اردبیل، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع، تهران،  دانشگاه مقدس اردبیلی، https://www.civilica.com/Paper-INDUSTRIAL03-INDUSTRIAL03_0374.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صایب نیا, سمیه؛ ندا جمشیدی؛ سجاد برندک و سولماز ارژنگ، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (صایب نیا؛ جمشیدی؛ برندک و ارژنگ، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: ۱۳۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.