طراحی سیستم مدیریت دانش به جهت استقرار در فرایند تولید محصولات نوردی (مورد کاوی در شرکت فولاد آذربایجان)

این پژوهش به دنبال ایجاد رهیافتی نظام مند جهت کشف،خلق،کسب، نگهداری،تسهیم و تبادل بکارگیری و توسعه و ارزیابی دانش در شرکتهای ارایه کننده محصولات نوردی و سعی در تبدیل کلیه کارکنان مجموعه به کارکنان دانشی و ارایه مدل جهت مدیریت موثر دانش آنها از طریق بررسی بحث مدیریت دانش در مورد کاوی شرکت فولاد آذربایجان. بدینوسیله دانش سازمانی در حوزه دانش تولید محصولات نوردی کشف و ذخیره سازی شده در دسترس بخشهای مختلف قرار گرفته و این ذخیره سازی و دسترسی مناسب به دانش امکان ارتقا دانش را فراهم می نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدیریت موثر ، کارکنان دانشی