شناسایی مولفه های اخلاق حرفه ای کارکنان اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای شهرستان طالقان
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 617
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL03_0923
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
اخلاق حرفه ای که در رویکرد راهبردی به مسیولیت های اخلاقی سازمان و بنگاه در قبال محیط مستقیم وغیر مستقیم ایرانی قرار گرفته است. حاکمیت اخلاق حرفه ای ، منافع زیادی برای سازمان از بعد داخلی از جنبه های بهبود روابط ، ارتقا جو تفاهم و کاهش تعارضات، افزایش تعهد و مسیولیت پذیری بیشتر کارکنان و کاهش هزینه های ناشی از کنترل دارد و از دیدگاه مسیولیت اجتماعی نیز از راه افزایش مشروعیت سازمان و اقدامات ان ، التزام اخلاقی در توجه به اهمیت ذینفعان ، افزایش در آمد ، سود آوری و بهبود مزیت رقابتی و ... توفیق سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد. مهم ترین متغیر در موفقیت سازمان ، اخلاق حرفه ای است. همه خواهان موفقیتند. اگر چه انسان ها در مصداق موفقیت و تعریف آن ، دیدگاه واحدی ندارند، اما در موفقیت طلبی همسان هستند. موفقیت در زندگی شخصی، شغلی و حیات سازمان، آرمان مشترک و معنا بخش آدمی است. هدف تحقیق حاضر بررسی شناسایی اخلاق حرفه ای کارکنان اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای شهرستان طالقان بوده که با روش توصیفی - کتابخانه ای به این موضوع پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالقادر تکه یی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گنبد کاووس
مرضیه عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی دانشگاه پیام نور سمنان