بررسی عوامل مسیولیت اجتماعی سازمانی از نگاه اسلام برمیزان رضایت دانشجویان خارجی (مورد مطالعه: دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین)

یکی از راههایی که امروزه سازمانها از آن برای کسب اعتبار و ارزش دادن به خود استفاده می کنند، داشتن مشروعیت و مقبولیت اسلامی است و بر همین اساس سازمان هایی امکان پیشرفت و شناخته شدن از نظر عموم را دارند که دارای مشروعیت باشند.مشروعیت دینی و اسلامی، یعنی رفتار سازمان بر اساس موازین اخلاقی اسلامی، تنها راه کسب مشروعیت است .در این زمینه، الگوهای بسیاری در چند سال اخیر در دنیا معرفی شده است که سازمان ها با رعایت موازین آنان سعی در به دست آوردن مشروعیت و مقبولیت در سطح جامعه می کنند. اما در دین اسلام این موضوعات به کرات و به دفعات به عنوان رهنمودهای اساسی در قرآن کریم و در سخنان ایمه اطهار (علیهم السلام) آمده است که می تواند الگوی مناسبی برای سازمان های اسلامی باشد. در این پژوهش سعی بر آن داریم تا ضمن پرداختن به توضیحاتی پیرامون مسیولیت اجتماعی سازمانی و مشخصات بارز آن از دیدگاه اسلام، به بررسی این مقوله در میان جامعه دانشجویان غیر ایرانی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) بپردازیم. روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی است. بعد از انتخاب جامعه آماری برای تحلیل داده ها از پرسشنامه استفاده شده است.مجموع تعداد 150 پرسشنامه مورد تحلیل آماری قرارگرفت که این تعدادپرسشنامه باتوجه به محدودیت زمانی ونظرمشاورین آماری برای تحلیل این پژوهش کافی شناخته شد.حاصل تحقیقات نشان می دهد که رعایت مسیولیت ها توسط کارمندان دانشگاه، میزان رضایت دانشجویان خارجی را افزایش داده و در نتیجه باعث جذب بیشتر آنها به دانشگاه می شود.

کلیدواژه ها:

مسیولیت اجتماعی ، دیدگاه اسلام ، دانشگاه بین المللی قزوین