بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه مدیران وبهروری سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: صنایع غذایی شهرک های صنعتی استان البرز)

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه مدیران وبهروری سازمانی کارکنان صنایع غذایی شهرک های صنعتی استان البرز بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان سازمانهای یاد شده بالا که تعداد آن ها در سال 1395 به 2354 نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی ومورگان (1970)، نمونه ای به حجم 331نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب، سهم هر واحد ونیز کارکنان مربوطه مشخص شده است. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین مهارت های کارآفرینانه مدیران وبهروری سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. در خاتمه، به منظور بهبود مهارت های کارآفرینانه مدیران و بهبود بهره وری ، پیشنهادهای سازنده ای به مسیولین مربوطه ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

مهارت های کارآفرینانه مدیران ، بهره وری کارکنان ، صنایع غذایی شهرک های صنعتی