بررسی تاثیر رهبری دانش گرا بر فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآورانه (مطالعه موردی: شرکت فولادخوزستان)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری دانش گرا بر فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآورانه در شهر اهواز انجام گرفته شده است. پژوهش حاضر، بر اساس هدف از نوع کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها، از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری آن را مدیران و کارکنان شرکت فولاد خوزستان تشکیل می دهند طبق محاسبات، تعداد 364 نفر در شرکت فولاد خوزستان به عنوان نمونه به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند.برای بررسی ویژگی های جامعه مورد مطالعه، از شاخص های آمار توصیفی و با توجه به مدل پیشنهادی برای تایید یا رد فرضیه ها از شاخص های آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) و از نرم افزارSPSS24 شده است. بر اساس نتایج حاصل از تحقیق رهبری دانش گرا بر مدیریت دانش، ایجاد مدیریت دانش، کاربرد مدیریت دانش و نیز عملکرد نوآورانه تاثیر مستقیم معنا دار دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری دانش گرا ، مدیریت دانش ، انتقال مدیریت دانش ، ذخیره سازی مدیریت دانش ، کاربرد مدیریت دانش ، عملکرد نوآورانه