CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: INDUSTRIAL06_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۲.۱۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی

  مریم هدایتی - دانشجوی دانشجوی سیاست گذاری سلامت دانشگاه علوم پزشکی ایران

چکیده مقاله:

کارآفرینی یک واژه فراگیر است که هم سازمان و هم افراد را در بر میگیرد. به این منظور که نمیتوان سازمانی را کارآفرین در نظر گرفت که کارکنان و مدیران آن نتوانسته باشند توانمندیهای خود را شناسایی و با استفاده از فهم محیطی ایجاد شده خلاقیتهای فردی را پرورش داده باشند. به این ترتیب نگریستن به این مفهوم در خلا نمیتواند کمکی به گسترش آن در سازمانهای امروزی کند. با توجه به نقش کلیدی منابع انسانی در تحقق کارآفرینی سازمانی، پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر اقدامات مختلف مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی می باشد. روش پژوهش کیفی و از نوع مطالعه مروری است. در این مطالعه، مقالات منتشر شده بین سالهای 2002-2014) 1381 - 1393 میلادی) مورد بررسی قرار گرفت. به منظور دستیابی به مستندات علمی مرتبط، جستجوی الکترونیک به دو زبان فارسی و انگلیسی با استفاده از کلید واژه های نظام مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی سازمانی، نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی در بانک های اطلاعاتی: پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی، فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، مجلات توسعه کارآفرینی، بانک اطلاعات مقالات گوگل اسکولار انجام شد. نتایج پژوهش نشان میدهد که زیرسامانه های نظام مدیریت منابع انسانی، یعنی تامین نیروی انسانی، طراحی شغل، توسعه، روابط کار، جبران خدمات و آموزش بر کارآفرینی سازمانی تاثیر دارند. همچنین پژوهش بیانگر این است که بیش ترین تاثیر مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی به صورت غیر مستقیم و با واسطه محیط پشتیبانی نوآوری و ایجاد جو کارآفرینانه می باشد

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی سازمانی، نظام مدیریت منابع انسانی، مطالعه مروری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-INDUSTRIAL06-INDUSTRIAL06_007.html
کد COI مقاله: INDUSTRIAL06_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هدایتی, مریم، ۱۳۹۷، نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی، ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع، تهران، دانشگاه پیام نور، https://www.civilica.com/Paper-INDUSTRIAL06-INDUSTRIAL06_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هدایتی, مریم، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (هدایتی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۲۴۰۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.