حسابرسی و ممیزی منابع انسانی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,089
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL06_014
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
چکیده مقاله:
امروزه حسابداری منابع انسانی یکی از عوامل مهم در مورد نگهداشت نیروی انسانی سازمانها به شمار میرود. حسابداری منابع انسانی را میتوان فرایند شناسایی و اندازهگیری اطلاعاتی درباره منابع انسانی و گزارش این اطلاعات به گروه های ذینفع تعریف نمود. در حسابداری منابع انسانی هزینه های گزینش و استخدام و آموزش و جداسازی نیروی انسانی موردتوجه قرار میگیرد و در ممیزی نیروی انسانی به مسائلی از قبیل میزان جایگزینی و یا چرخش به میزان غیبت و روابط کارکنان پرداخته میشود. حسابرسی و منابع انسانی از مسائلی است که اخرایتوجه بیشتر مدیران، به ویژه مدیران منابع انسانی را به خود جلب کرده است. این مقاله به دنبال نشان دادن اهمیت منابع انسانی برای یک شرکت است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدعلی حقیقی
دانشیار مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
محسن بلوری صانع
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی