بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و رفتار نوآورانه کارکنان (مطالعه ای در دانشگاه علوم پزشکی شهر مشهد)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 430

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

INDUSTRIAL06_085

تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر رفتار نوآورانه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر مشهد انجام گرفته است. پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و از حیث از نوع توصیفی-همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 727 نفر کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی در شهر مشهد میباشد که با استفاده از فرمول کوکران و شیوه نمونه گیری تصادفی ساده تعداد نمونه آماری 300 نفر انتخاب شد. داده های موردنیاز پژوهش نیز به روش میدانی و با استفاده از پرسشنامه بکارگیری فنآروی اطلاعات، رفتارنوآورانه دوتس (2015) جمعآوری گردید؛ که روایی آن از طریق خبرگان و صاحبنظران، مورد تایید قرار گرفت. و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 0/885)، (0/853 به دست آمد که مورد تائید میباشد. جهت تجزیه و تحلیلداده ها از مدلیابی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار Lisrel استفاده گردید؛ که نتایج حاصل بیانگر این بود که متغیر قابلیت جذب دانش کارکنان و ابعاد آن (توسعه مهارت، توسعه آموزش و توسعه شایستگیها) میتواند تاثیر بکاگیری فنآوری اطلاعات بر رفتار نوآورانه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی در شهر مشهد را میانجی کنند. میباشد.

نویسندگان

امیرحسن قشقایی

کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی واحد مشهد، گرایش سیستمهای اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

سعید خیاط مقدم

استادیار گروه مدیریت دولتی واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران