رابطه سبک های شخصیت وکیفیت زندگی کاری باسلامت روان کارکنان نمایندگی سایپادرشیراز
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 511
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOPC02_047
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضربررسی رابطه شخصیت وکیفیت زندگی کاری باسلامت روان کارکنان نمایندگی سایپا درشیراز می باشد روش انجام پژوهش حاضرتوصیفی ازنوع همبستگی می باشد نمونه آماری پژوهش حاضرتعداد 152نفر ازکارکنان یک موسسه خدماتی دولتی درشیراز انتخاب شدند درراستای گرداوری داده های پژوهش ازسه پرسشنامه شخصیت دوبرین 1985منفعل مثبت و فعال و تهاجمی /سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر1979 /کیفیت زندگی کاری قاسم زاده 1384 استفاده گردید برای براورد پایایی پرسشنامه های مذکور ازالفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب 0/75و0/81و0/96 بدست آمد برای تحلیل اطلاعات جمع اوری شده ازنرم افزار لیزرل 8/5 استفاده شد یافته های پژوهش حاضر نشان دادکه سلامت روان کل باکیفیت زندگی کاری کل و همچنین سلامت روان کل باشخصیت همبستگی منفی معنی داری دارند ازمیان ابعادچهارگانه سلامت روان نیز 2بعدآن ازجمله علائم جسمانی و علائم اضطرابی و اختلال درخواب با 5بعدکیفیت زندگی کاری یعنی مشارکت رعایت منزلت و حقوق انسانی توازن بین کاروزندگی تعهدکاری و مسائلی مالی و رفاهی همبستگی منفی معنادارداشتند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسرین قهرمانی
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی وسازمانی
نیلوفر مقتدری
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی
محمدعلی نادی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :