CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

Measuring the benefits of Project Management training programs in Austrian Companies – an empirical study

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۲۶ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت دانش در پروژه
سال انتشار: ۱۳۸۳
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IPMC01_060
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱۱۶.۲۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله Measuring the benefits of Project Management training programs in Austrian Companies – an empirical study

Bernd Lauer - Vienna University of Economics and Business Administration; Augasse 2-6, A-1090 Vienna, Austria
Mitra Arami - Vienna University of Economics and Business Administration; Augasse 2-6, A-1090 Vienna, Austria

چکیده مقاله:

Project Management (PM) is well accepted as a domain for the exercise of professional expertise in Austria. Organizations spend enormous amounts of money on PM-training without really being sure that this money is adding value. Most Project Management training programs are embedded into a complex context where cultural and competitiveness issues are often at odds with each other. Another aspect is that most organizational decisions relate to changing an unsatisfactory situation or to the continuation of an already ongoing change process; this is not different for PM-training programs. This paper reports the findings of a survey designed to capture the experiences of PM-personnel in PM-training programs in Austrian companies. Because of the numerous variables involved in PM-training, it is difficult to apply existing theoretical models to measure the success of the PM-trainings. A process model is proposed to measure the added value of PM-training programs, related to organizational factors. Evaluation of PM-trainings must be based not only on feedback of the participants but also on developing and operating a long term strategy. The proposed model has been developed with the input of experts from the field and issues missed by the companies in their current processes have been included. The model will be basis for further research and practical testing.

کلیدواژه‌ها:

Project Management Training, PM-training; Measuring success; Evaluation of benefits; Decision mode; Training programs; PM-education

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IPMC01-IPMC01_060.html
کد COI مقاله: IPMC01_060

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Lauer, Bernd & Mitra Arami, ۱۳۸۳, Measuring the benefits of Project Management training programs in Austrian Companies – an empirical study, اولین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه, تهران, گروه پژوهشی آریانا, https://www.civilica.com/Paper-IPMC01-IPMC01_060.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Lauer, Bernd & Mitra Arami, ۱۳۸۳)
برای بار دوم به بعد: (Lauer & Arami, ۱۳۸۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.