CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۵۹ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: سازماندهی پروژه
سال انتشار: ۱۳۸۶
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IPMC03_088
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۹.۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی

شادی سپهی - کارشناس کنترل پروژه شرکت مهندسی مشاور طوس آب

چکیده مقاله:

امروزه اهمیت و اثربخشی دانش مدیریت پروژه و نیاز به استفاده از آن قابل درک برای برای سازمانها و بنگاههای متولی پروژه می باشد . برخی از پروژه ها شامل بررسیها، تجزیه تحلیلها و تعیین اثرات طرح قبل از اجرا می باشند که پروژه های مطالعاتی نامیده می شوند . منابع انسانی، مهمترین منبع در این نوع پروژه ها و ارزنده ترین سرمایه سازمانهای آنان میباشند . لذا با توجه به تعدد پروژه ها و اشتراک منابع انسانی آنان، تخصیص درست منابع انسانی به پروژه های درست حائز اهمیت می باشد . انجام این مهم مستلزم ایجاد بستر مناسب در سطح سازمان، درک تابع هدف و محدودیتهای مرتبط از طریق شناخت وضع موجود سازمان، چشم انداز، استراتژیها و ماموریت آن، روشهای برنامه ریزی و مدیریت پروژه و توانایی و هنر بکارگیری تکنیکهای آن می باشد . دانستن شیوه های مدیریت پروژه و آشنایی با مدلهای مختلف در زمینه برنامه ریزی و تخصیص منابع انسانی، دیدگاه خوبی جهت مدلسازی بنا به اقتضاء هر سازمان به وجود می آورد . برآیند تخصیص
منابع انسانی به پروژه های چندگانه مطالعاتی در قالب ماتریسی، نمایانگر مقدار ساعت مورد نیاز از هر منبع در فواصل زمانی معین می باشدکه با وجود تعاریف و شرایط مشخص در سازمان و انجام هماهنگیهای لازم، راهکارهایی نظیر تغییر تقویم کاری منابع، جابجایی و افزایش آنها، اولویت بندی پروژه ها و پذیرفتن تاخیر در اجرای برخی پروژه ها و ... جهت متوازن ساختن تخصیصها و تسطیح منابع، ارائه می گردد . و با پیشرفت انجام پروژه ها، عملکرد منابع انسانی در مقاطع زمانی مشخص، اندازه گیری، با تخصیصهای قبلی مقایسه و با توجه به راهکارهای مناسب، به روزآوری می شوند .

کلیدواژه‌ها:

تخصیص منابع ، پروژه های مطالعاتی، پروژه های چندگانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IPMC03-IPMC03_088.html
کد COI مقاله: IPMC03_088

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سپهی, شادی، ۱۳۸۶، تخصیص منابع انسانی در پروژه های چندگانه مطالعاتی، سومین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IPMC03-IPMC03_088.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سپهی, شادی، ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (سپهی، ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • علینقی مشایخی، افزایش ظرفیت مدیریت پروژه از طریق یادگیری سازمانی، ... (مقاله کنفرانسی)
  • علی حاج شیر محمدی، مدیریت و کنترل پروژه، چاپ سوم، ...
  • اندی بروس، کن لانگدن، مدیریت پروژه، ترجمه س.علیمیرزایی، م. بختیا ...
  • .seider , ro ss, optimizing project portfolio _ _ re ...
  • .http ://v8doc. _ as . com/s ashtm/orpm/c hap2/s ect3 3 ...
  • .Quentin W. Fleming, Joel M _ Kopp elman, Earned Value ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.