CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

Determination of Critical Cultural Factors In Construction Project

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۶۹ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: سازماندهی پروژه
سال انتشار: ۱۳۸۶
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IPMC03_092
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱۴۴.۳۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله Determination of Critical Cultural Factors In Construction Project

Mahmood Hoseiniyan - Dr. Department of construction management and engineering, faculty of civil and environmental engineering,university of Putra Malaysia,Malaysia

چکیده مقاله:

The concept of cultural capital is becoming more relevant to the construction industry. This concept has been adopted from the manufacturing industry. The extent to which an organization utilizes and nurtures its culture would provide a useful indicator for its success. A research has been conducted to determine the available type of cultural factors, the effect of these cultural factors on the performance and success of construction firms, and evaluate possible positive and negative cultures in the Iranian construction industry. The research involves a questionnaire survey and interviews. This paper reports the findings on the questionnaire survey.
The study covers five dimensions of project control factors, namely quality, cost and profit, schedule, safety and loyalty and relates these factors to eleven cultural factors. Some of the cultural factors are: recognition, project axiology, behavior rule, social environment, project visualization, human resource management, immaterial capital, project culture atmosphere, and job site culture.
Findings indicate that most of the cultural factors were given indicated as very important in the project management. This stirring discovery means the cultural capital has already played a significant role in the current construction project activities. The importance rate of each cultural factor to every project control dimension totally 55 branches will be presented. Therefore, a visual reference for contractors to implement the cultural capital management methods to the real production will be shared. More interestingly, this research also discovered some potential effect from the difference of respondents’ personal characters e.g. religion and the difference of respondents’ working background and after-tax profit to their view of the importance of every cultural factor. Some of the significance rate is much more than the researcher’s expectation.

کلیدواژه‌ها:

Construction Management, Cultural Capital, Quality, and Productivity

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IPMC03-IPMC03_092.html
کد COI مقاله: IPMC03_092

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Hoseiniyan, Mahmood, ۱۳۸۶, Determination of Critical Cultural Factors In Construction Project, سومین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه, تهران, گروه پژوهشی آریانا, https://www.civilica.com/Paper-IPMC03-IPMC03_092.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Hoseiniyan, Mahmood, ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (Hoseiniyan, ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Baker, E. L. (1980). Managing organizational culture. Management Review, July, ...
  • Schein, E. H. (1986). Org anizational Culture and Leadership San ...
  • Homans, G. (1950). The Human Group. New York: Harcourt Brace ...
  • Hu Fuzhao, (2001). Brief Statement on Enterprise Culture, e-BOOK, http ...
  • Kilmann, R. H. (1984). Beyond the Quick Fix: Managing Five ...
  • Ouchi, W. G. (1981). Theory Z. Reading, Mass.: Addi son-Wesley ...
  • Pascale, R. T., and Athos, A. G. (1981). The Art ...
  • Kilmann, R. H. & Saxton, M. J. & Serpa, R. ...
  • Ritti, R. R., and Funkhouser, G. R. (1982). The ropes ...
  • Schein, E. H. (1968).، 'Org anizational socialization and the profession ...
  • Schein, E. H. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational ...
  • Tagiuri, R., and Litwin, G. H. (1968). Organizational climate: Exploration ...
  • Tichy, N. M. (1983). Managing Strategic Change. New York: Wiley. ...
  • Van Maanen, J. (1979).، The self, the Situation, and the ...
  • Wilkins, A. L. and Ouchi, W. G. (1983).، Efficient Cultures: ...
  • اسفند ماد۱۳۸۵ / _ February ۷۷W. IIpmC.COTT ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.