رابطة بین ویژگی های شخصیتی و سبک رهبری مدیریت پروژه
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 6,386
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPMC04_020
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1386
چکیده مقاله:
مقالة حاضر به بررسی رابطة بین ویژگی های شخصیتی و سبک رهبری مدیران می پردازد و در همین خصوص به پنج ویژگی شخصیتی ( روان رنجورخویی، برون گرایی، گشودگی، خوشایندی و وظیفه شناسی) و سه سبک رهبری ( وظیفه مدار، رابطه مدار و تلفیقی) اشاره می کند که بر اساس آن پنج فرض طراحی شده است. به این منظور ، بعد از معرفی چهارچوب تحقیق ابتدا به بررسی
نظری موضوع با بهره گیری از منابع و تحقیقات داخلی و خارجی پرداخته است و مبتنی بر آن با استفاده از روش تحقیق زمینه یابی و با اجرای میدانی، داده ها از دو طریق کتابخانه ای و غیر کتابخانه ای گردآوری شده است. به دنبال آن دو پرسشنامه که یکی با در « سبک رهبری » و دیگری با عنوان پرسشنامة « ویژگی های 5 عاملی شخصیت مک کری و پل کوستا » عنوان پرسشنامة جامعة آماری تحقیق که در برگیرندة مدیران شرکت های صنعتی می باشد. پرسشنامه ها توزیع و پس از تکمیل شدن ، با بهره گیری از فنون آماری تحلیل واریانس یک راهه( آنوا) و با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند . ضمن آزمون فرضیات طراحی شده، پنج دسته نتیجه گیری صورت گرفته است. علاوه بر این در انتهای مقاله پیشنهادهایی برای انتخاب مدیران مطرح شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم گوهری مقدم
دانشجوی دکتری مدیریت، مدرس دانشگاه جابربن حیان
جواد سلیمانپور
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :