CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

سیستم های انگیزشی و تسهیم دستاورد در سازمان های پروژه محور

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۶۹ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: سازماندهی پروژه
سال انتشار: ۱۳۸۹
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IPMC06_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۲۷ مگابات (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سیستم های انگیزشی و تسهیم دستاورد در سازمان های پروژه محور

انوشیروان شرابیانی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع
سید مهدی احمد پناه - کارشناس ارشد مهندسی صنایع
نازنین باقری - کارشناس مهندسی صنایع pmp

چکیده مقاله:

دراین مقاله با تاکید بر نقش منابع انسانی به عنوان موثرترین ذینفعان یک سازمان پروژه محور چگونگی ارتقا انگیزه و مشارکت نیروها در جهت دستیابی سازمان به موفقیت های بیشتر و هم چنین چگونگی تعیین سهم نیروی انسانی از دستاوردهای سازمان بررسی می گردد. سیستم های انگیزشی و مشارکت در منافع در قالب محرکهای ایجاد انگیزه نیروها در جهت کارایی بالاتر و تخصیص سهم از دستاوردهای سازمان به ایشان مطرح می گردد. روشهای غیرسنتی مدرن جبران خدمات شامل سیستم های انگیزشی و مشارکت در منافع سازمان بررسی شده است و کاربردی ترین روش ها در یک سازمان پروژه محور در قالب شرح چگونگی طراحی و پیاده سازی دو سیستم انگیزشی و مشارکت در منافع در یک نمونه مطالعاتی case study در شرکت فولمن بررسی و نتایج حاصل از آن مطرح می گردد.

کلیدواژه‌ها:

منابع انسانی، پروژه، سازمان پروژه محور، ارتقا انگیزه، سیستم های انگیزشی و مشارکت درمنافع

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IPMC06-IPMC06_007.html
کد COI مقاله: IPMC06_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شرابیانی, انوشیروان؛ سید مهدی احمد پناه و نازنین باقری، ۱۳۸۹، سیستم های انگیزشی و تسهیم دستاورد در سازمان های پروژه محور، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IPMC06-IPMC06_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شرابیانی, انوشیروان؛ سید مهدی احمد پناه و نازنین باقری، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (شرابیانی؛ احمد پناه و باقری، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ E. Jackson, Susan, A. Hitt, Michael, S. DeNisi, Angelo, ...
  • بلچر، جان، تسهیم دستاوردها؛رهیافتی جدید به سودآوری و بهره وری، ...
  • صراف جوشقانی، حسن، تسهیم دستاورد، تدبیر، شماره ۱۳۹، ۱۱۳ ...
  • مروری بر روشهای ارزیابی عملکرد پروژه و معرفی روشهای ارزیابی در انتهای پروژه [مقاله کنفرانسی]
  • [] کشتکاران، مهسا، باقرپور، مرتضی، بکارگیری مدیریت استراتژیک پروژه جهت ... (مقاله کنفرانسی)
  • بررسی و مقایسه چارچوب های اندازهگیری عملکرد در شرکت های تولیدی و شرکتهای پیمانکاری پروژههای ساخت [مقاله کنفرانسی]
  • _ George Tuthill , How Gainsharing Schemes compare with Profit ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.