CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شناسایی و تحلیل عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت پیمایش در پیمانکاران گرید های 1-3 تهران و کاربرد رویکرد PMBOKدر تفکیک محییط

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۸۵ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مسائل مرتبط با مدیریت پروژه
سال انتشار: ۱۳۸۹
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IPMC06_029
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۵۱ مگابات (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و تحلیل عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت پیمایش در پیمانکاران گرید های 1-3 تهران و کاربرد رویکرد PMBOKدر تفکیک محییط

  مصطفی خانزادی - عضو هیئت علمی دانشکده عمران. دانشگاه علم و صنعت ایران
شاهین دبیریان - دانشجوی دکترای مدیریت ساخت
علیرضا محمد پور - کارشناس ارشد مدیریت ساخت
مریم جوهری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت

چکیده مقاله:

بهره وری نیروی انسانی شاغل در پروژه های ساخت از جمله مباحث مهم در مدیریت پروژه ها می باشد افزایش سطح بهره وری می تواندنقش بسزایی در موفقیت پروژه و تامین به موقع اهداف پروژه داشته باشد دراین تحقیق سعی شده است که با بهره گیری از روش تجزیه و تحلیل اماری داده های بدست آمده از پرسشنامه های توزیع شده میان شرکتهای پیمانکاری ساخت با رتبه های 1و2و3 که در شهر تهران به ثبت رسیده اند و با پرسش از سرپرستهای کارگاه مدیران و سرناظرین پروژهها نسبت به شناسایی و گروه بندی منسجم تر عوامل موثر بر بهره وری نیرویانسانی در پروژههای ساخت اقدام گردد. برای این هدف ابتدا با رویکردی جامع عوامل شناسایی و گروهبندی شده و سپس با بهره گیری از تجزیه و تحلیل توصیفی و استنباطی به مقایسه نتایج حاصل از تحقیق پرداخته شدها ست.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری نیروی انسانی شرکتهای پیمانکاری ساخت، شناسایی و گروه بندی عوامل، رویکرد PMBOK در تفکیک محیط و تجزیه و تحلیل اماری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IPMC06-IPMC06_029.html
کد COI مقاله: IPMC06_029

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خانزادی, مصطفی؛ شاهین دبیریان؛ علیرضا محمد پور و مریم جوهری، ۱۳۸۹، شناسایی و تحلیل عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت پیمایش در پیمانکاران گرید های 1-3 تهران و کاربرد رویکرد PMBOKدر تفکیک محییط، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IPMC06-IPMC06_029.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خانزادی, مصطفی؛ شاهین دبیریان؛ علیرضا محمد پور و مریم جوهری، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (خانزادی؛ دبیریان؛ محمد پور و جوهری، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مردوخی، بایزید (۱۸) نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی - ... (مقاله ژورنالی)
  • نوشته گروهی از استادان مدیریت، بررسی نقش سیستم ارزیابی عملکرد ...
  • Project Management Institute , A Guide to The Project Management ...
  • عدالت و بهره وری: ب بهبود بهره وری، استانداردهای زندگی ... (مقاله ژورنالی)
  • Akhavan A. Tabassi, A.H. Abu Bakar , "Training, motivation, and ...
  • Eddy M. Rojas and Peerapong Aramvareeko , _ Construction Labor ...
  • نوشته گروهی از استادان مدیریت، آموزش نیروی انسانی فرا گروهی ...
  • گروهی از نویسندگان، انگیزش و تشویق : بررسی عوامل اساسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Herzberg, F. "Work & Nature of Manf , Mentor Executive ...
  • Dai. J. , Goodrum P. M , Maloney W. F. ...
  • Doloi H. , ; Twining Motivation , Productivity and Management ...
  • Thomas S., ; Demotivating factors influencing the productivity of civil ...
  • Linstone, H.A., and Turoff, M. _ Delphi Method: Techniques and ...
  • Delbecq A.L., , Van De Ven A.H. and Gustafson D.H. ...
  • Raskin, M.S. (1994). _ Delphi Study in Field Instruction Revisited: ...
  • دبیریان، شاهین "برنامه ریزی استراتژیک شرکتهای ساخت با استفاده از ...
  • بازرگان، عباس. سرمد، زهره. حجازی، الهه؛ روش های تحقیق در ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۷۵۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.