CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شناسایی فاکتور های حیاتی موفقیت در پروژه های تغییر استراتژیک(مطالعه موردی:شرکت نوین سازان تمدن ماد)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۳۶ | نظرات: ۱
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت استراتژیک
سال انتشار: ۱۳۸۹
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IPMC06_033
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۱۹ مگابات (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی فاکتور های حیاتی موفقیت در پروژه های تغییر استراتژیک(مطالعه موردی:شرکت نوین سازان تمدن ماد)

شاهین فعال - معاون برنامه ریزی و کنترل پروژه مهندسین مشاور ویرا کنترل کولر
    محمد حسین صبحیه - استادیار.گروه مدیریت پروژه و ساخت.دانشگاه تربیت مدرس
ناصرالدین افتخار - مدیر واحد مهندسی شرکت توسعه پترو ایران
ارامیک سیمون - مدیر عامل مهندسین مشاور ویرا کنترل کولر

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش شناخت عوامل مهمی است که باعث موفقیت در بکارگیری پروژه های تغییر استراتژیک می شوند به این منظور مطالعه دقیقی در مورد عوامل موفقیت پروژه موفقیت پروژه های تغییر و موفقیت مدیریت تغییر انجام شد و نتایج و فاکتورهای حاصله در یک مدل مفهومی با عنوان عوامل حیاتی موفقیت پروژه تغییر استراتژیک و در دو بعد موفقیت مدیریت پروژه و موفقیت مدیریت تغییر ارائه گردیده است این عوامل شامل: اهداف و مقاصد شفاف و واقع گرا، برنامه ریزی مقتضی، شرح وظایف و نقش ها، نظارت و کنترل موثر مدیریت ریسک رهبری قوی و مشهود چشم انداز برای هدایت پروژه تغییر ، دلایل شفاف از نیاز به پروژه تغییر، درگیری و مشارکت همه افراد کارکنان ذی صلاح ، انگیخته و مناسب و ارتباطات موثر می باشد در ادامه فرایند تحقیق برای ارزیابی مدل مفهومی در شرکت نوین سازان تمدن ماد که تغییری استراتژیک را پشت سر گذاشته بود اجرا و مدل نهایی عوامل حیاتی تدوین گردید

کلیدواژه‌ها:

استراتژی، تغییر، مدیریت پروژه، تغییر استراتژیک، پروژه های تغییر استراتژیک، عوامل حیاتی موفقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IPMC06-IPMC06_033.html
کد COI مقاله: IPMC06_033

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فعال, شاهین؛ محمد حسین صبحیه؛ ناصرالدین افتخار و ارامیک سیمون، ۱۳۸۹، شناسایی فاکتور های حیاتی موفقیت در پروژه های تغییر استراتژیک(مطالعه موردی:شرکت نوین سازان تمدن ماد)، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IPMC06-IPMC06_033.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فعال, شاهین؛ محمد حسین صبحیه؛ ناصرالدین افتخار و ارامیک سیمون، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (فعال؛ صبحیه؛ افتخار و سیمون، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Dufour, Y. and Steane, P. (2006) "Competitive Paradigms on Strategig ...
  • Rajagopalan, N. and Spreitzer, G.M. (1996) :Toward a Theory of ...
  • Beer, M. and Nohria, N. (200) "Cracing the Code of ...
  • Burnes, B. (2004) "Emergent Change and Planned Change _ Competitor ...
  • Grundy, t. (1998) "Strategy Implementation and Projrct Management , International ...
  • McElroy, W. (1996) "Implementing Strategic Change Through ProjectsG _ International ...
  • Bresnen , M _ (2006). conflicting and conflated discourses ?Project ...
  • Factor in Dealing with Sigificant Change in an Successء [۸] ...
  • Mintzberg, H., Ahlstrand, B and Lample, J. (1998) "Strategy Safary; ...
  • Davies, W. (2000) "Understanding Strategy , Strategy and leadership , ...
  • Dufour, Y. and Steane, P. (26) "Competitive Paradigms on Strategig ...
  • Bridges, W. (1986) "Managing Organizationak Transition ", organizational Dynamics, Vol. ...
  • LeiferT R. (1989) "Understanding Organizational Transformation Using a Dissipative Structure ...
  • Mattsson, J. and Wikstrom, F. (2008) "Change Management Within Project ...
  • Moran, J.W and Brightman, B.K. (2001) "Leading Organizational ChangeF , ...
  • De Wit, b. and Meyer, R. (2005) Strategy Synthes is:Resolving ...
  • Kilmann, R.H. , Saxton, M.J. and Serpa, R. (1985) Gaining ...
  • kemmer, r. (1980) A Handbook of Management _ .Harmondswort :Penguin ...
  • Hendry, J. (1999) :Cultural Theory and Contemporary Management Organization , ...
  • Larkin, T. and Larkin, S. (1994) Communicating Change :Winning Employee ...
  • Barr, P.S. , Stimpert, .J.L. and Huff, A.S. (1992) "Cognitive ...
  • Child, J. and Smith., C. (1987) _ Context and Process ...
  • Boeker, W. (1997) "Strategic Change :The Influence of Managerial Characteristics ...
  • Keck, S. and Tuschman, M. (1993) "Environmentl and Organizational Context ...
  • Maurer, R. (1996) "Using Resistance to Build Support for Change", ...
  • Mabin, V.J.. Forgeson, S. and Green, L. (2001) "Harnessing Resistance: ...
  • Cheney, G., Christensen, L.T., Zorn, T.E and Ganesh, S. (2004) ...
  • Spiker, B. and Lesser, E. (1995) "We Have Met the ...
  • Bovey, H. and Hede, A. (2001) :Resistance to Organizational Change ...
  • Coghlan, D. (1993) _ Person-Centred Approach to Dealing with Resistance ...
  • Myers, K. and Robbins, M. (1991) "10 Rules for Change ...
  • Nadler, D. (1981) "Manageing Organization Change: an Integrative Perspective", The ...
  • Oldham, M. and Kleiner, B.H. (1990) "Understanding the Nature and ...
  • Kotter, J. and Schlesinger, L. (1997) "Choosing strategies for Change", ...
  • Folger, R. and Skarlicki, D.P. (1999) "Unfairness and Resistance to ...
  • Holtman, K.E. (1995) "Scaling the Wall of Resistance", Training and ...
  • Greatz, F. (2000) "Strategic Change Leadership", Management Decision, Vol. 38(8), ...
  • Bahrami, H. (1992) "The Emerging Flexible Organization: Perspectives from Silicon ...
  • Golman, D. (1998) "What Makes a Leader?", Harvard Business Review, ...
  • Crom, S. and Bertels, T. (1999) "Change Leadership :The Virtues ...
  • Moss, R. , Stein, B.A. and Kanter, T.D. (1992) The ...
  • DePree, M. (1990) _ is Leadership? , Planning Review , ...
  • O Rourke, J.S. (2001) _ 'Communica tion in Management", New ...
  • Grossman, R. and Smith, P. (2003) "Humanizing Culture Change at ...
  • Kirkpartick, S. and Locke, E. (1991) "Leadership: Do Traits Matter?", ...
  • Nadler, D. and Tushman, M. (1990) "Beyond the Charismatic Leader: ...
  • Beer, M. and Nohria, N. (2000) "Cracing the Code of ...
  • Turner, R. and Muller, R. (203) _ the Nature of ...
  • Turner, R. (208) The Handbook of Project-Based Management :Leading Strategic ...
  • Cicmil, S. (1997) _ Insight into Management of Organizational Change ...
  • Cleland, D.J. (1999) "The strategic Context of Project in Dey, ...
  • Belassi, w. and Tukel.O. (1996) _ New Framework for Determining ...
  • Cook-Davies, T (2002) _ _ Success Factors on Projects" , ...
  • Lim, C.S. and Mohamed, M.Z. (1999) "Criteria of Project Success: ...
  • Pinto, J.K. and Slevin, D.P. (1998) :Critical Success Factor Acros ...
  • Pinto, J.K. and Prescot, J.E. (1988) :Variations in Critical Success ...
  • Finch, P. (2003) "Applying Slevin-Pinto Project Management Implementation Profile to ...
  • Westerveld, E. (2003) _ Project Excellence Model :Linking Success Criteria ...
  • Fortune, J. and White, D. (2006) "Framing of Project Critical ...
  • Hyvari, I.(2006) "Success of Projects in Different Organizational Conditions", Project ...
  • Clark, A. (1999) _ Practical Use of Key Success Factor ...
  • Minarro- Viseras, E., Baines, T. and Sweeney, M. (2005) "Key ...
  • Forsman, H. (2008) :Business Development Success in SMEs :A Case ...
  • Kenny, J. (2003) "Effectve Project Management for Strategic Innovation and ...
  • Jorgensen, H.H., Owen, L. and Neus, A. (2008) "Making Change ...
  • Beer, M., Esenstat, R.A. and Spector, B. (1990) "Why Change ...
  • Clarke, A.and Garside, J. (1997) _ Development of a Best ...
  • Salminen, A. (2000) "Implementing Organizational and Operational Change- Critical Success ...
  • Sirkin, H.L. Keenan, P., and Jackson, A. (2005) "The Hard ...
  • Kettunen, H. (2007) Change management in implementation on strategic initiatives ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.