بررسی مسائل و مشکلات ارگونومیکی کارکنان شاغل در یکی از کتابخانه ها و مرکز اسناد کشور

حفظ و صیانت از نیروی انسانی در محیطهای کار وظیفه خطیری است که می بایستی گامهای بلندی در جامعه امروزی ما در این راه برداشته شود . از آنجا که عوامل ارگونومیکی در محیطهای کار یکی از عوامل زیان آور بشمار رفته و درصد قابل توجهی از آسیبها و حوادث ناشی از کار و غیبتهای ناشی از آن را بخود اختصاص می دهد، پرداختن به این مقوله و حل مشکلات ناشی از این عوامل آسیب زای محیط کار نشان دهنده ارزش نهادن به نیروی انسانی می باشد و در کل موجب افزایش بهره وری در بخشهای مختلف می شود . در این تحقیق یکی از کتابخانه ها و مرکز اسناد بزرگ کشور در قالب یک طرح مورد بررسی و ارزیابی ارگونومیکی قرار گرفت کلیه ایستگاههای کاری این کتابخانه که مشتمل بر 104 ایستگاه بود مورد بررسی قرار گرفت . در فاز اول اطلاعات مورد نیاز از طریق مصاحبه حضوری و تکمیل پرسشنامه و گرفتن عکس جمع آوری شد و سپس در فاز دوم اطلاعات آنتروپومتریکی افراد بعلاوه مشخصات میز، صندلی، وضعیت قرار گیری کامپوترها و ابزارهای کاری جمع آوری شده و تناسب آن با اطلاعات آنتروپومتریکی مورد ارزیابی قرار گرفت . در فاز سوم نیز برای بررسی ایستگاه های کار از روش ارزیابی پوسچر OWAS استفاده گردید و کلیه اطلاعات جمع آوری شده از فازهای مختلف این مطالعه مورد بررسی قرار گرفت . در فاز اول مطالعه مشخص گردید که در مجموع 50 درصد افراد، حین کار حداقل در یک ناحیه از دردهای اسکلتی عضلانی رنج می برند . در فاز دوم مطالعه نیز مشخص شد که در 65 درصد افراد ارتفاع میز، صندلی و دیگر وسایل و ابزارها با خصوصیات آنتروپومتریکی افراد تناسب نداشت و کارکنان رفتارها و پوسچرهای مناسبی برای انجام کار خود اتخاذ نمی کردند و در فاز سوم نتایج حاصل از روش ارزیابی پوسچر OWAS نشان داد که ، 52 درصد ایستگاههای کار نمره 1 بدست آوردند و شغل آنها فاقد استرس های ارگونومیکی می باشد، برای 38 درصد ایستگاههای کار نمره 2 محاسبه شد که می بایستی مورد بازنگری قرار گیرد و نیازمند اقدامات اصلاحی ارگونومیکی در آینده بوده و برای 10 درصد ایستگاههای کار نمره 3 محاسبه شد که انجام اقدامات اطلاحی در این ایستگاهها می بایستی سریعاً انجام گیرد . در نهایت پیشنهادهایی برای بهبود شرایط کاری اراءه گردید