CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

چرخش شغلی (Job Rotation) مسکنی تا انجام مداخلات ارگونومیکی در شرکت پارس خودرو

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۸۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۷
کد COI مقاله: IRANERGO01_048
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۴.۲۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله چرخش شغلی (Job Rotation) مسکنی تا انجام مداخلات ارگونومیکی در شرکت پارس خودرو

  قاسم طوری - دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی تهران و کارشن

چکیده مقاله:

از آنجا که اجرای طرح های فنی و مهندسی با هدف مداخله ارگونومیک همزمان با بهره برداری از ایستگاه کاری علاوه بر تداخل با تولید نیازمند صرف زمان می باشد، باید تا انجام این موارد به دنبال راه حل کوتاه مدتی جهت کنترل شرایط و کاهش اثرات ناشی از عوامل زیان آور ارگونومیکی بود .
در این موارد استفاده از کنترلهای مدیریتی به عنوان یک راه حل کوتاه مدت، تکمیلی و یا تنها راه حل ( در مواردی که کنترلهای مهندسی قابل اجرا نباشد ) پیشنهاد می شود . یکی از این راه حلهای مدیریتی چرخش شغلی است . در این تحقیق که به روش علمی - کاربردی در شرکت پارس خودرو صورت گرفت در ابتدا تمامی ایستگاه های کاری یکی از سالنهای تولیدی شرکت به روش RULA مورد ارزیابی ارگونومیکی قرار گرفت و ایستگاه های بحرانی شناسایی و برای آنهاAction Plan انجام اقدامات کنترلی فنی و مهندسی تهیه گردید . با توجه به اینکه انجام اقدامات اصلاحی مذکور نیاز به صرف زمان و هزینه بوده ضمن اجرای آنها، برنامه چرخش شغلی با استفاده از محاسبات بر پایه مسائل ارگونومیک متناسب با نوع عارضه برنامه ریزی و به عنوان یک راه حل کوتاه مدت تا انجام اقدامات اصلاحی در این پروژه در نظر گرفته شد که نتیجه آن کاهش احتمال ایجاد آسیبهای اسکلتی عضلانی تا انجام اقدامات فنی و مهندسی می باشد

کلیدواژه‌ها:

Action Plan" " ، " اقدامات کنترلی " ، RULA" چرخش شغلی "

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRANERGO01-IRANERGO01_048.html
کد COI مقاله: IRANERGO01_048

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طوری, قاسم، ۱۳۸۷، چرخش شغلی (Job Rotation) مسکنی تا انجام مداخلات ارگونومیکی در شرکت پارس خودرو، نخستین کنفرانس بین المللی ارگونومی ایران، تهران، انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی، شرکت همایش پارس، https://www.civilica.com/Paper-IRANERGO01-IRANERGO01_048.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طوری, قاسم، ۱۳۸۷)
برای بار دوم به بعد: (طوری، ۱۳۸۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • علیرضا چوبینه، شیوه های ارزیابی پوسچر در ارگونومی شغلی، انتشارات ...
  • صادقی نائینی حسن : اصول ارگونومی در طراحی سیستم‌های حمل ...
  • محمد عبدلی ارمکی، "مکانیک بدن و اصول طراحی ایستگاه کار ...
  • رستم گل محمدی، طراحی روشنایی، انتشارات فن آوران، چاپ اول، ...
  • علی پورقاسمی، "ارگونومی برای مبتدیان"، نشر مرکز، چاپ اول، ۱۳۸۴ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.