بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت روانی در بین کارکنان شرکت پتروشیمی بندر امام
محل انتشار: نخستین کنفرانس بینالمللی ارگونومی ایران
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,402
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRANERGO01_062
تاریخ نمایه سازی: 28 مهر 1386
چکیده مقاله:
محیط کاری به دلایل متعدد بستر بسیار مساعدی برای روییدن بذرهای استرس است . طی سالهای گذشته این موضوع که مشا غل نیز ممکن است شرایطی به وجود آ ورند که سبب ایجاد فشارهای روانی برای کارکنان سازمانها شود، مورد توجه بسیار بوده است . استرس شغلی تاثیرات زیان آور روانشناختی ، فیزیولوژیکی و رفتاری مانند افسردگی، اضطراب، نارضایتی شغلی، بیماریهای قلبی، ناراحتیهای معده - روده ای ، سردرد، غیبت از کار ، ترک شغل ، افزایش حادثه های ناشی از کار و فقدان بهره وری بر کارکنان
سازمانها دارد . آثار و بازتابهای استرسهای شغلی چه بسیار که موجب تیرگی ر وابط افراد بویژه همسران می شوند . رنج و ناراحتیهای پدر ومادر به کودکان منتقل می شوند ، فرصتها و دستاوردهای شغلی از دست می روند ، و کیفیت زندگی لطمه می بیند . لطمه ای که به کیفیت زندگی افراد وارد میشود ، به اضافه هزینه واقعی اقتصادی گویای آن است که استرس شغلی مش کلی است که ابعاد اقتصادی - اجتماعی باور نکردنی داشته باشد که شایان توجه بسیار است . در بوجود آمدن استرس شغلی علاوه بر عواملی که به محیط بستگی دارد ، عاملهای فردی نظیر ویژگیهای شخصیتی فرد و کنشهای متقابلی که میان این عاملها ( فردی و محیطی ) رخ می دهد نیز نقش دار ند . در این مقاله به بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت روانی در بین کارکنان شرکت پتروشیمی بندر امام با توجه به نقش تعدیل کننده تیپ شخصیتی A و جایگاه مهار پرداخته می شود . نتایج نشان می دهد که بین استرس شغلی و سلامت روانی کارکنان، رابطه منفی معنی داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
استرس شغلی - سلامت روانی - بهداشت حرفه ای - تیپ شخصیتی A
نویسندگان
امین احمدپور
شرکت ملی صنایع پتروشیمی - مرکز منطقه ویژه شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :