CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

Selection of Critical Stress Factors for Enhanced Productivity through Interpretive Structural Modelling (ISM) Approach

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۲۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۷
کد COI مقاله: IRANERGO01_091
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۲۸۵.۰۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله Selection of Critical Stress Factors for Enhanced Productivity through Interpretive Structural Modelling (ISM) Approach

Nupur Kashyap - Department of Mechanical Engineering Motilal Nehru National Institute of Technology, Allahabad, 211004, India
Sanjeev Sinha - Department of Mechanical Engineering Motilal Nehru National Institute of Technology, Allahabad, 211004, India

چکیده مقاله:

Whenever we talk of increase in productivity due to ergonomics it is a general notion that the improvement will be either due to ergonomic redesigning of workstations or ergonomically designed furniture/ work tools suited to the anthropometric dimensions of the worker, resulting in prevention of musculoskeletal disorders (MSD) in them. Psychological aspects are totally neglected while considering the performance of the worker, although mental factors are as important as physical ones. Productivity of any organisation or manufacturing unit is indirectly related to these factors. Therefore in the present study physical and mental stressors are taken into account that produces fatigue in a worker.
Exertion or effort at high intensities is known as fatigue and is related to diminishing working capacity, which ultimately leads to low productive rates. Eleven factors, for e.g. feeling of insecurity, monotonous job, fewer rest periods during working hours, depression, etc. are addressed for reducing fatigue, using Interpretive Structural Modelling (ISM). It is a methodology for identifying and summarizing relationships among specific factors that are assumed to affect the issue or problem. According to the complexity of these factors, they are given relative preferences and are categorized into driver and driven factors depending upon their driving power and dependence. Once the critical factors are known to the management, it can pay proper attention to these parameters and can remove the hindrances in the way of productivity. Thus, it locates the areas where special attention is required which further saves time and money.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRANERGO01-IRANERGO01_091.html
کد COI مقاله: IRANERGO01_091

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Kashyap, Nupur & Sanjeev Sinha, ۱۳۸۷, Selection of Critical Stress Factors for Enhanced Productivity through Interpretive Structural Modelling (ISM) Approach, نخستین کنفرانس بین المللی ارگونومی ایران, تهران, انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی, شرکت همایش پارس, https://www.civilica.com/Paper-IRANERGO01-IRANERGO01_091.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (Kashyap, Nupur & Sanjeev Sinha, ۱۳۸۷)
برای بار دوم به بعد: (Kashyap & Sinha, ۱۳۸۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • D. R. Davies, V. J. Shackleton, and R. Parasuraman, *Monotony ...
  • J.Wieclaw, E. Agerbo, P.B. Mortensen, and J.P. Bonde, ،Risk of ...
  • P.Totterdell, E.Spelton, L. Smith, J.Barton, and S.Folkard, *Recovery from shifts: ...
  • L.S. Steven, S.G. Mark, and C.J. Karen, _ system analysis ...
  • National Cancer Institute, U.S. National Institute of Health. _ Retrieved ...
  • A. Noblet, 'Building health promoting work settings: identifying the work ...
  • The free dictionary, The American Heritage, Dictionary of the English ...
  • Schulz and S. Marc, *Family Interaction under Stress: Emotional Spill ...
  • F. Mocci, A. Serra, and G.Corrias , ،، P sychological ...
  • Barron's Educational series, Inc, 2000 .Dictionary of Business Terms. Answers.com ...
  • J. Faucett, , Meyers, J. Miles, I. Janowitz, and F.Fathallah, ...
  • R. Eleanore, ،'The causes of musculo skeletal injuries amOngst sonographers ...
  • Jim Flowers (n.d.). Interpretive Structural Modelling. Retrieved 22" December, 2007. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.