تیم های مجازی و مدیریت آن در محیط کاری دیجیتالی

تیم های کاری، گروه افزارها و محیط تجاری فوق رقابتی نقش یک کاتالیزور را در ظهور سازمانهای مجازی و شکل کوچکتر آن یعنی تیم های مجازی داشته اند. نیاز به تیم های مجازی ریشه در روندهای به هم پیچیده جهانی شدن و توسعه تکنولوژی اطلاعات دارد. این تحقیق ابتدا با ارائه تعاریفی از تیم های مجازی و انواع آنهاه به معرفی ابزارهای ارتباطی این نوع تیم ها می پردازد. سپس دلایل گرایش سازمانها به سوی استفاده از تیم های مجازی و مزایای آن بیان یم شود. بعد از آن به عوامل اساسی در موفقیت تیم های مجازی اشاره شده و براساس آنها، مهارت های رهبری مورد نیاز جهت مدیریت موثر آنها و نیز ویژگیهای که اعضای این نوع تیم ها باید داشته باشند تا اثر بخش واقع شوند، بیان می شود. در خاتمه به چالشها و موانع موجود در استفاده از این نوع تیم ها اشاره می شود.

کلیدواژه ها:

تیم مجازی ، تکنولوژی ارتباطات ، رهبران تیم ، اعضای تیم و عوامل اساسی در موفقیت (CSF)