بررسی سازمان های مجازی از دیدگاه ساختار سازمانی

سرعت شاید مهمترین ثروت در هزاره سوم و عصر جدید موسوم به عصر اطلاعات باشد. برای کاستن زمان پاسخگویی و بهبود انعطاف پذیری، باید شکل کاملا جدیدی از سازمان ها بوجود آیند. سازمان های مجازی که امروزه با سرعت بالایی در حال شکل گیری هستند می توانند پاسخی به این نیازهای جدید باشند. تحولات الکترونیکی به طرق مختلف روش های کسب و کار را تغییر داده است. ساختارهای سازمانی سنتی، دیگر نمی توانند با این تحولات سازگار باشند. سرعت روزافزون جهانی سازی و تغییرات شدید، نیازمندی به ساختار جدیدی از کسب و کار را که بتواند این شرایط را به بهترین وجه بکار گیرد، حیاتی ساخته است.

کلیدواژه ها:

سازمان های مجازی ، ابعاد ساختاری ، فرهنگ ، محیط ، استراتژی ، تکنولوژی