رابطة بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک های تفکر در مدیران
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,884
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC04_011
تاریخ نمایه سازی: 14 آبان 1386
چکیده مقاله:
موضوع پژوهش حاضر رابطة بین سبک های رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک تفکر در مدیران و سرپرستان مجتمع … عسلویه 1 می باشد . این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است . جامعة آماری مورد پژوهش، مدیران و سرپرستان مجتمع مورد مطالعه می باشد که 30 نفر نمونة در دسترس انتخاب شدند . ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامة سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و پرسشنامة سبک تفکر استرنبرگ می باشد . پس از بررسی داده ها و تجزیه و تحلیل آنها با نرم افزار SPSS11.5 نتایج زیر به دست آمد : بین سبک رهبری رابطه گرا و
سبک های تفکر برون گرا (P ≤0/05) و آزاد اندیش (P ≤0/01) و بین سبک رهبری وظیفه گرا و سبک های تفکر اجرایی (P ≤0/05) ، جزیی نگر و ناسالار رابطة همبستگی معنادار وجود دارد . بین سن، میزان تحصیلات و سبک تفکر محافظه کار (P ≤0/01) رابطة مثبت معنادار و نیز سبک های تفکر جرگه سالار و ناسالار رابطة ضعیف منفی برقرار است . و در آخر بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سن، میزان تحصیلات و سابقه کار به جز در سبک رهبری رابطه گرا و تحصیلات که رابطة ضعیف آماری برقرار می باشد، رابطة همبستگی معنادار مشاهده نشد
کلیدواژه ها:
سبک تفکر - سبک رهبری
نویسندگان
نرگس سلک
کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی
سیدحمید آتش پور
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :