CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تاثیر موانع انسانی در بازمهندسی فرآیندها ( مورد کاوی : بانک صادرات استان تهران )

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۴۸ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: عملیات، تولید و فرایند
سال انتشار: ۱۳۸۵
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IRIMC04_031
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۷.۰۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر موانع انسانی در بازمهندسی فرآیندها ( مورد کاوی : بانک صادرات استان تهران )

  مهران سپهری - عضو هئیت علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
شیرین تدین - اداره

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی " تاثیر موانع انسانی در بازمهندس ی فرآیندهای بانک صادرات استان تهران " می پردازد تا بدین طریق برنامه ریزان و طراحان تغییر در سازمان با در نظر گرفتن این عوامل در طرح تغییر خود، حداکثر کارایی و راندمان را بدست آورند و هزینه های اتلاف منابع، ناشی از تعارضات را کاهش دهند .
در این مقاله سع ی شده است ضمن شناسایی مهمتر ین موانع اجرای باز مهندسی فرایندهای سازمانی از بعد نیروی انسانی ( مقاومت افراد در داخل سازمان ) و ارتباط آن با شکل گیری مقاومت در کارکنان بانک صادرات استان تهران، به بررسی میزان اهمیت این عوامل در سازمان پیشنهادی و رتبه بندی آنها از نظر پاسخ گویان پرداخته شود و در پایان نیز راهکارهایی برای مدیریت این موانع ارائه گردد

کلیدواژه‌ها:

بازمهندسی فرآیندها، مقاومت، بانک صادرات ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_031.html
کد COI مقاله: IRIMC04_031

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سپهری, مهران و شیرین تدین، ۱۳۸۵، تاثیر موانع انسانی در بازمهندسی فرآیندها ( مورد کاوی : بانک صادرات استان تهران )، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_031.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سپهری, مهران و شیرین تدین، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (سپهری و تدین، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تی جف، دنیس، دی اسکات _ سیندیا، راهنمایی برای مدیران ...
  • Chang Chen, Y.(2001), _ Empirical Modelling for Participative Business Process ...
  • Schumacher D. Wolf, (1997), Managing Barriers to Business Reengineering Success, ...
  • Al-Mashari, M. and Zairi, M. (2000), "Revisiting BPR: A Holistic ...
  • Bolognese F. Albert, (2002), "Employee Resistance to Organizational Change", Internet: ...
  • مورهد، گرگوری و گریفین، ریکی، رفتارسازمانی، ترجمه دکتر سید مهدی ...
  • BPR Online Learning Center, (2003), "Top reasons for change resistance", ...
  • Ugboro Isaiah, Obeng Kofi. (2001), _ Managing the Aftermaths of ...
  • Schuler A. J, (2003), "Overcoming Resistance to Change: Top Ten ...
  • همر، مایکل و چمپی، جیمز، طرح ریزی دوباره شرکت(بیانیه انقلاب ...
  • رابینز، استیفن، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سید ...
  • Change Management Learning Center (2005), "Using ADKAR to manage change", ...
  • Al-Mashari, M. and Zairi, M. (1999), " BPR imp lementation ...
  • جمعی از اساتید مدیریت، " مقاومت در برابر تغییر(مجموعه دوم)"، ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۸۲۵۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.