توسعه سیستم کارت امتیاز متوازن،تست وپیاده سازی درسیستم مدیریت تحقیقاتی

سازمان بدون استفاده از یک سیستم اندازه گیری عملکرد که براساس استراتژی، عملکرد کلیه اجزاء سازمان را لحظه به لحظه تحت کنترل و نظارت دارد نمی تواند استراتژی خود را محقق کند . این سیستم باید بهترین و مناسب با ویژگیهای سازمان و استراتژی آن باشد . این تحقیق از بین سیستم های مختلف اندازه گیری عملکرد، بهترین سیستم ( کارت امتیاز متوازن ) را انتخاب نموده، برای اندازه گیری عملکرد مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی متناسب با استراتژی،،سیاست ها،،ساختار وشرایط خاص آن ( دولتی بودن، مدیریت تحقیقاتی بودن ) توسعه داده، روابط علّی جنبه ها رابا روش تست انطباق در مربع کای ، تست نموده و سپس بطورمنظم طی مراحل مختلف در مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی پیاده سازی نموده است .