CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

منشور عملکرد چارچوبی فراتر از کارت امتیازدهی متوازن جهت ارزیابی عملکرد سازمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۷۵ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: استراتژی و رقابت
سال انتشار: ۱۳۸۵
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IRIMC04_060
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۰.۲۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله منشور عملکرد چارچوبی فراتر از کارت امتیازدهی متوازن جهت ارزیابی عملکرد سازمان

  داوود کریمی دستجردی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
  تورج کریمی - دانشجوی دکترای مدیریت تولید دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

ایجاد بهبود در هر سازمانی نیازمند انداز ه گیری عملکرد سازمان و برنامه ریزی و هدفگذاری جهت بهبود عملکرد می باشد . لذا ضرورت ارزیابی عملکرد سازمان بر کسی پوشیده نیست . اما با وجود پیشرفتهای قابل توجه ای که در سالهای اخیر در طراحی چارچوبها و سیستمهای ارزیابی عملکرد رخ داده است ، بسیاری از سازمانها ه مچنان بر معیارهای سنتی متکی هستند . یکی از دلایل بروز این مشکل آنست که مدلهای جدید و پیشرفته در این زمینه تنها مباحث مفهومی وبنیادی را بیان می کنند و به ندرت عملیاتی شده اند . لذا چگونگی بکارگیری این چارچوبهای عملیاتی در یک سازمان خاص ، به منظور ایجاد یک سی ستم ارزیابی عملکرد منحصر به فرد و بنا به نیازهای آن سازمان موضوعی است که کار بیشتری را می طلبد .
از طرفی یکی از نیازهای تکنیک » تحلیل پوششی داده ها « تعیین ورودی ها و خروجی های مدل می باشد و انتخاب ساختارمند شاخص ها، اعتبار نتایج حاصل از تکنیک را افزایش می ده د . لذا در این مقاله چارچوب نسبتا جدید » منشور عملکرد « بدلیل نقاط قوت و ویژگیهای آن جهت انتخاب شاخص های عملکرد مورد استفاده قرار گرفته است و سعی گردیده تا یک الگوی مناسب و عملیاتی برای ارزیابی عملکرد مناطق عملیات انتقال گاز ارائه گردد .
اگرچه تاکید این مقاله بر انتخاب شاخص های ارزیابی عملکرد مناطق عملیات انتقال گاز از طریق چارچوب منشور عملکرد می باشد اما مدل ریاضیاتی » شبه تحلیل پوششی داده های چند بخشی « نیز که در این ارزیابی مورد استفاده قرار گرفته است ، بطور مختصر معرفی خواهد شد .

کلیدواژه‌ها:

ارزیابی عملکرد سازمانی ، منشور عملکرد، کارت امتیازدهی متوازن، مدل شبه تحلیل پوششی داده های چند بخشی، مناطق عملیات انتقال گاز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_060.html
کد COI مقاله: IRIMC04_060

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمی دستجردی, داوود و تورج کریمی، ۱۳۸۵، منشور عملکرد چارچوبی فراتر از کارت امتیازدهی متوازن جهت ارزیابی عملکرد سازمان، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_060.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کریمی دستجردی, داوود و تورج کریمی، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (کریمی دستجردی و کریمی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Medori, D. and Steeple, D., "A framework for auditing and ...
  • Marr, B. and Schiuma, G., "Business performance measurement: past, present ...
  • Tangen, S., "Professional practice performance measurement: from philosophy to practice", ...
  • Rickards, R.C., "Setting benchmarks and evaluating balanced scorecards with data ...
  • Amirteimoori, A. and Kordrostami, S., "DEA-like models for multi- component ...
  • Neely, A.D., Richards, A.H., Mills, J.F., Platts, K.W., Bourne, M.C.S., ...
  • Li, p. "Design of performance measurement systems: a srakeholder analysis ...
  • Wisner, J.D and Fawcett, S.E., "Link firm strategy to operating ...
  • Kaplan, R.S. and Norton, D.P., "The balanced scorecard: measures that ...
  • Neely, A. and Adams, C., "Perspectives _ performance: The performance ...
  • Neely, A., Adams, C. and Crowe, P., "The performance prism ...
  • Neely, A., Marr, B., Roos, G., Pike, S., Gapta, O., ...
  • Marr, B. and Neely, A., "Measuring E-business performance", Twelfth Annual ...
  • Van Thiel, S. and Steward, D., "The Performance Paradox in ...
  • Neely, A.D., Richards, A.H., Mills, J.F., Platts, K.W. and Bourne, ...
  • Neely, A.D., Gregory, M., Platts, K.W., "Performance measurement system design: ...
  • Thompson, R.G., Lee, E., Thrall, R.M., "DEA/AR efficiency of us ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۶۳۸۷۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.