CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی یک شرکت تولیدی با مدل SWOT

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۳۴۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: منابع انسانی و رفتار سازمانی
سال انتشار: ۱۳۸۵
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC04_069
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۰.۶۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی یک شرکت تولیدی با مدل SWOT

احمدرضا قلی پور - معاون آموزش و بهبود روشها در شرکت بهپاک

چکیده مقاله:

امروزه، نیروی انسانی، سهم کلیدی در بقا و سودآوری شرکتها ایفا می کند و علمای مدیریت بر این باورند که توجه به عامل انسانی باعث از بین بردن عمده محدودیتها و کمبودها خواهد شد که در فرایند تولید بروز می کند . همانگونه که برای استفاده بهینه از عوامل مادی تولید برنامه ریزی استراتژیک و بلندمدت ضروری است برای استفاده بهینه از نیروی انسانی نیز باید به برنامه ریزی استراتژیک پرداخت . تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی یک فرایند نظام یافته برای طراحی برنامه جامع , بلندمدت , هدفمند , و ساختاریافته درباره منابع انسانی است که از روش واحد و منحصری تبعیت نمی کند . اما هیچ سازمان پیشرو و رقابتی از آن چشم پوشی نمی کند متد مورد استفاده در پژوهش حاضر مبتنی بر مراحل زیر است : الف ) استفاده از مدل مبتنی بر زیرسیستمهای 4 گانه شامل جذب و تامین , بهسازی , نگهداری و بکارگیری، ب ) استفاده الهام آمیز از مدل دیوید، مبتنی بر استفاده از مدل SWOT در تدوین استراتژی، و ت ) استفاده از استراتژیهای مدیریت منابع انسانی .
داده های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . براساس نتایج حاصله موقعیت شرکت در ماتریس SWOT از نظر منابع انسانی شناسایی و استراتژی های متناسب برای سیستم اصلی و زیرسیستم های 4 گانه آن پیشنهاد گردید . در صورتی که شرکت مورد مطالعه نسبت به اجرای هریک از آن ها اقدام نماید امید آن می رود در یک دوره میان مدت 3-1) ساله ) به نتایج درخشانی دست یابد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، جذب و تأمین، بهسازی ، نگهداری، بکارگیری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_069.html
کد COI مقاله: IRIMC04_069

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قلی پور, احمدرضا، ۱۳۸۵، تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی یک شرکت تولیدی با مدل SWOT، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_069.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قلی پور, احمدرضا، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (قلی پور، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.