CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

امتیاز بندی گروههای کاری مدیریت تولید برق جنوب غرب

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۶۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: آموزه ها و تجارب مدیریتی - کارگروه صنعت برق
سال انتشار: ۱۳۸۵
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IRIMC04_115
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۴۷.۳۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله امتیاز بندی گروههای کاری مدیریت تولید برق جنوب غرب

مصطفی ترک شیرازی -

چکیده مقاله:

مدیریت ، نوعی جنگ است ، هر چند خود جنگ نیز مدیریت می شود ، اما برای من ، مشکلات و بحرانها ، دشمناند و تصرف رویشگاه آنها ، نابودی و حذف آنها ، هدف عمدة از جنگ و تنها لذت کشتار و قلع قمع بی رحمانة آنها و تصرف رویشگاهها و زادگاه هایشان ، و خشکاندن ریشه هایشان ، بگونه ای که دیگر هرگز نرویند و پدیدار نشوند ، باعث ارضاء شده و اقناع . در این دیدگاه و بینش صلح و سازش ، جایی ندارد و اصلاً تعریف شده نیست ، تنها و تنها ، کشتار و نابودی آنهاست ، که آرمان است و استراتژی و لاغیر .
مدیریت عبارتست از توان ترسیم ، تعیین و تبیین فرآیندها و تعاملات و هدایت کنترل و ارزیابی آنها بر اساس معیارها و ملاک های مشخص و معین در هر مقطع ، بگونه ای که با حداقل تنش و حداقل هرینه از منابع ، اهداف از پیش تعیین شده را قابل دسترسی و محقق سازد " حال این تعریف مورد پذیرش اصحاب کمال قرار گیرد و چه نگیرد . ولی راهبرد لازم را برای نیل به اهداف که گاه فراتر از اهداف سازمانی قرار می گیرد . معین و مشخص می سازد . ترسیم فرآیند ها و تعاملات و پاسخ به محرکات درونی و بیرونی سیستم و کنترل و هدایت آنها ، چیزی نیست که بتوان آن را در مدارس ، دانشکده ها و یا کتابها آموخت ، بلکه برخو رد خلاقانه و مبتکرانه ، تنها با پشتوانه ای از اعتماد بنفس و آگاهیهای اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی و البته ، با بر خوردداری از حداقل منابعی که بتوان هزینه کرد ، تنها عامل تعیین کننده است و هر بهانه دیگر ، فقط نوعی توجیه در ناتوانی ذاتی است ، و این در ماهیت بر میگردد ، به همان صحنه های جنگ ، تاکتیکها ، استراتژیها ، آفندها و پدافنها و ..... بی آنکه هدفی نهایی د رغبار حاصل از گرد و خاک صحنه های نبرد ، گم شود و فراموش نیروگاه آبادان ، شامل چهار واحد گازی است ، با توان تولیدی 500 مگاوات ،که در بهار 1382 ، تحویل داده شدند و آماده بهره برداری . واحدها از نوع 123 . FRAME 9 مگاواتی می باشند که ساخت و مونتاژ شرکتهای GE و آلستوم هستند و نسبت به نمونه هایی که قبلاً در فارس و یزد و بعضی از شهرهای دیگر ، نصب شده اند ، اندک تغییراتی داشته اند و بهینه سازی شدند . استخدام نیروهای جوان برای بدنة فرو دستی نیروگاه . هر چند گزینش این نیروها ، هم اصلاً علمی نبود و از گزند اعمال نفوذ های عوامل مقتدر - با تحمیل افراد فاقد کمترین صلاحیت و خارج از مراحل تعریف شده گزینش - جان سالم به در نبرد ، اما صرف جوان بودن نیروها - که شاید اگر می توانستند و یا نیاز داشتند ، همین یک نکتة مثبت را نیز می گرفتند - بزرگترین و اساسی ترین نقطه قوت و رخداد مثبتی بود ، که نصیب نیروگاه شد و حادث .
اما کادر مدیریتی و سر پرستی نیروگاه که خود من هم یکی از آنها بودم ، کلاً مجموعه ای بود که از افراد سابقه داری که بهمراه مدیر عامل وقت نیروگاه و از شرکت تعمیرات نیروگاههای خوزستان به هدف بنیان گذارشتن تشکیلات و فراهم کردن مقدمات کار ، برای تحویل گیری واحدها و سازماندهی امور از اهواز به آبادان وارد شدند

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_115.html
کد COI مقاله: IRIMC04_115

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ترک شیرازی, مصطفی، ۱۳۸۵، امتیاز بندی گروههای کاری مدیریت تولید برق جنوب غرب، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_115.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ترک شیرازی, مصطفی، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (ترک شیرازی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.