CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی سبک ها و مهارت های مدیریتی مدیراندر مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۴۴ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: آموزه ها و تجارب مدیریتی - کارگروه صنایع دفاعی
سال انتشار: ۱۳۸۵
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC04_139
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۳.۶۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی سبک ها و مهارت های مدیریتی مدیراندر مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی

  میرعلی سیدنقوی - عضو هیأت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
یدا... بازغی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین مباحث اساسی علوم رفتاری در حوزه رهبری، توجه به چگونگی اتخاذ سبک های رهبری اثربخش مدیران در برخورد با موقعیت های متفاوت سازمانی است . به اعتقاد هرسی وبلانچارد ، انتخاب سبک رهبری مناسب با زیردستان و شرایط محیطی ، بدون برخورداری از مهارت های مدیریتی امکان پذیر نیست . در این پژوهش نگارنده سعی دارد تا با بررسی وضع موجود سبک ها و مهارت های مدیریتی مدیران مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی ، راهکارهای منا سبی را برای دستیابی به وضعیت مطلوب پیشنهاد نماید . یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد آه در مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی ، سبک مدیریت مشارآتی به میزان % 43 به عنوان سبک غالب و سبک های استدلالی ، آمرانه و تفویضی تحت عنوان سبک های ثانویه و تقویتی می باشند . همچنین نتایج حاصله از جهت مهارت با توجه به مقیاس پنج درجه ای لیکرت بیانگر آن است آه ، مهارت های مدیریتی مدیران سازمان در تمام سطوح مدیریت پایین تراز سطح بالا می باشد .

کلیدواژه‌ها:

سبک های مدیریتی - مدیر یت - رهبری - نظریه های رهبری موقعیتی - مهارت های مدیریتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_139.html
کد COI مقاله: IRIMC04_139

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیدنقوی, میرعلی و یدا... بازغی، ۱۳۸۵، بررسی سبک ها و مهارت های مدیریتی مدیراندر مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_139.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سیدنقوی, میرعلی و یدا... بازغی، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (سیدنقوی و بازغی، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آر.کی.جین، اچ .سی.تر ایاندیس، "مدیریت بر مدیریت ناپذیر (مدیریت سازمانهای ...
  • تنعمی، عمدمهدی و ابیلی، خدایار، "سنجش و اثرجنشی سبک رهبری ...
  • جعفری قوشچی، بهزاد، "راههای توان سازی کارکنان" ی ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • رابینز، استیفن پی و دی سنزو، دیوید ای، "مبانی مدیریت"، ...
  • رضائیان، علی، "کدامن سبک مدیریت"، نشریه علوم تربیی ...
  • رمضانی، بهزاد، "کار واقعی رهبران"، گزیده مدیریت، شاره ۱۶، اردیبهشت ...
  • سیدجو ادین، سیدرضا، "مبانی سازمان و مدیریت"، تهران، نگاه دانش، ...
  • فقیهی، ابواخسن، "کیفیت مدیریت در سازمانهای حرفه ای بنش دولق"، ...
  • کاتز، رابرت ال، "مهارت های یک مدیر موفق"، ترجمه توتونچیا ...
  • گودرزی، جمود، "طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه ... (پایان نامه)
  • مقیاس سنجش سبک مدیریت(..)، پژوهش مشتزک مرکز پژوهش های مدیریت ...
  • Blair، 2001، gerard @ ee.ed.ac.uk ...
  • David Decenzo and Stephen Robbins: Personnel / Human Resource Ma ...
  • Fidler، F. (1967). A theory of leadership effectiveness. New York; ...
  • Gordon، R. (1994). Substitutes for leadership theory a critical review. ...
  • Hergey، P. & Blanchard، k.(1993). Management of organizational Behavior. (6" ...
  • John H .Zimmerman :*The demand of the future:the complete executive". ...
  • Lussier، R.(1997). Management: Concepts، Applications، Skill development. South- Western collage ...
  • Pual Hersey and Ken Blanchard. OP.Cit. P387 ...
  • _ Pual Hersey and Ken Blanchard: Management of Orga nizational ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۶۱۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.