CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت و رهبری تحول در شرکت سهامی خدمات ماشینهای محاسب الکترونیکی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۰۰ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: آموزه ها و تجارب مدیریتی
سال انتشار: ۱۳۸۵
کد COI مقاله: IRIMC04_149
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۹۳.۹۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت و رهبری تحول در شرکت سهامی خدمات ماشینهای محاسب الکترونیکی

مهدی حاجی ابراهیم زرگر - مشاور مدیریت استراتژیک وزارت دارایی و اقتصاد – شرکت سهامی خدمات ماشین

چکیده مقاله:

در این مقاله ضمن پرداختن به پدیده تغییر و چگونگی مدیریت آن ، به بیان رویه اخذ تصمیمات اخذ شده در اثر پدیده یاد شده و نتایج حاصله از آن با توجه به استراتژی بکار گرفته شده در شرکت سهامی خدمات ماشینهای محاسب الکترونیکی اشاره شده است .
این شرکت با دیرینه قریب به چهل سال به عنوان یکی از پیشتازان صنعت انفورماتیک کشور شناخته می شود که از ابتدا تمامی امور محوله مکانیزه وزارت دارایی و اقتصاد را انجام می داده است و دارای رتبه شش در میان شرکتهای ثبت شده در شورای عالی انفورماتیک می باشد . لکن در طی سالهای اخیر و با تغییر رویه مالکیت آن از دولتی به نیمه خصوصی ، همچنین گستردگی بازار رقابت ، پا نهادن در بازار خارجی و داخلی تغییر را در پیشروی خود مشاهده نموده از برنامه ریزی استراتژیک و کارت امتیازی متوازن جهت مدیریت تغییر و بهره برداری مثبت پتانسیل فرصتها در بازار و نقاط قوت درون سازمانی استفاده نموده است . این مقاله ضمن ذکر نحوه انجام فعالیت مدیریت استراتژیک در شرکت ، تغییر پارادایمها ، انتخاب رویکردهای مناسب ، فرهنگ سازی و سازماندهی مناسب به ذکر نتایج حاصله در سازمان پس از طی مدت یکسال از قبیل افزایش سود و بهبود در شاخص های مالی، افزایش نرخ پروژه های درآمد زا ، حضور در بازار شبکه با توجه به بازبینی ساختار ، ایجاد دپارتمان و قوانین مربوط به دپارتمان بازار یابی ، طرح و توسعه، برونسپاری ، ارتقاء قابل توجه رضایت صاحبان سهام و مشتریان می پردازد ، در حالیکه نگارنده بر این باور است پیامدهای ابتر در دو سال مابقی پروژه کارت امتیازی متوازن عینی تر خواهد بود .

کلیدواژه‌ها:

استراتژی ، رهبری، تحول ، مدیریت ، کارت امتیازی متوازن ، رویکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_149.html
کد COI مقاله: IRIMC04_149

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاجی ابراهیم زرگر, مهدی، ۱۳۸۵، مدیریت و رهبری تحول در شرکت سهامی خدمات ماشینهای محاسب الکترونیکی، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_149.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاجی ابراهیم زرگر, مهدی، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (حاجی ابراهیم زرگر، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سنگه، پیتر، رقص تغییر، ترجمه حسین اکبری و مسعود سلطانی، ...
  • دکتر نورتون و کاپلن، نقشه استراتژی، ترجمه حسین اکبری و ...
  • دراکر، پیتر اف، چالشهای مدیریت در سده ۲۱، ترجمه محمود ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.