سازمان کارآفرین، مبانی و راهبردها
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,880
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC05_122
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1386
چکیده مقاله:
در اقتصاد رقابتی و پربار از تغییرات بنیادین امروز، کارفراینی به عنوان موتور و نیروی محرکه توسعه اقتصادی شناخته می شود که می تواند سبب رشد و توسعه اقتصادی کشورها، افزایش بهره وری، ایجاد اشتغال و رفاه اجتماعی شود. این نیاز با الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی و الزامات قانونی اجرای چشم انداز بیست ساله ضرورت مضاعف پیدا کرده است. نگارنده مقاله را با تعریف کارافرینی و ذکر انواع آن آغاز می کند و با انتخاب سطح تجزیه و تحلیل سازمان(ساختاری) وبون شناختی به ارائه تعارف سازمان کارآفرین می پردازد. تعاریف سازمان کارآفرین، مفاهیم اساسی نهفته در آن، یعنی نوآوری و خلاقیت و تطابق با محیط را مورد تاکید قرار می دهد که مقاله با مروری گذرا بر این مفاهیم، به کنکاش پایگاه و مبنای نظری کارافرینی سازمانی پرداخته و تئوری های بوم شناسی جمعیت و نهادینگی را در این زمینه مورد بررسی قرار می دهد. مقاله در ادامه با طرح مباحث عوامل کارآفرینی سازمان ها، سطوح تعهد سازمان ها به کارآفرینی و شیوه های هماهنگی آنها با محیط اقدام به دسته بندی سازمان ها می کند و در پایان با ارائه الگوی اقتضایی سازمان های کارآفرین بر اساس محیط و نوآوری، به جمعبندی مطالب طرح شده می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی محمدی نسب
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش سیاستگذاری دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :