Workplace conflict management styles regarding managers &employees in Iran: A field study
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 1,629
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC07_024
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389
چکیده مقاله:
This study is based on the fact that working obstacles must be considered and eventually removed in the best manner possible. Conflict, which is an inevitable event in an environment where different personalities and ideas meet can present itself as a serious obstacle in the path of a team oriented business activity. This study seeks to clarify managers and workers behavior in the face of possible conflicts in an Iranian organization, which is a new issue of interest. Results of a field study reveal the solution strategy as the preferred style of the participants, followed by control and non-confrontation strategies. Findings are discussed based on further details.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Araz Mehrani
MBA student of University of Science & Technology of Mazandaran/Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :