CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی چابکی در سازمان های خدماتی مطالعه موردی سازمانهای دولتی استان یزد

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹۴۰ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: رهبری و رفتار سازمانی
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC07_025
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۱.۴۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی چابکی در سازمان های خدماتی مطالعه موردی سازمانهای دولتی استان یزد

نعیمه دره زرشکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
سینا روزبهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

تغییر یکی از بزرگترین خصوصیات سازمان ها و موسسات در حوزه رقابتی امروز است چابکی توانایی سازمان برا یتغییر است تا فرصتهایی را که بر اساس این تغییر ایجاد می شود مورد بهره برداری قرار دهد سازمان چابک سازمانی است که میتواند تغییر کند و خودرا با تغییرات محیطی همچون یک استراتژی پیروزمندانه وفق دهد اصطلاح چابکی برای اولین بار به منظور توصیف ظرفیت لازم برای تولید مدرن بکارگرفته شد . مطالعات بسیاری در زمینه چابکی در سازمان ها تولید صورت گرفته اما این مطالعات در سازمانهای خدماتی بسیار ناچیز می باشد به منظور ارزیابی چابکی در خدمات مطالعه ای در سازمان های دولتی استان یزد انجام گرفته است در این راستا از پرسشنامه ای در قالب 50 سوال و 9 بعد بههر برده شده است جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان سازمان های دولتی استان یزد که دارای مدلک دیپلم و بالاتر هستندتشکیل میدهد.

کلیدواژه‌ها:

چابکی، نیروی کار چابک، سازمان های دولتی استان یزد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_025.html
کد COI مقاله: IRIMC07_025

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دره زرشکی, نعیمه و سینا روزبهانی، ۱۳۸۸، ارزیابی چابکی در سازمان های خدماتی مطالعه موردی سازمانهای دولتی استان یزد، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_025.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دره زرشکی, نعیمه و سینا روزبهانی، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (دره زرشکی و روزبهانی، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ _ Sherrehiy , B _ , Karwowski .W. , ...
  • خوش‌سیما، غلامرضا. ارایه مدلی جهت اندازه‌گیری چابکی سازمان‌های تولیدی در ...
  • شهایی، بهنام. بعد انسانی چابکی، تدبیر، شماره ۱۷۵، سال۱۷، ۱۳۸۵ ...
  • Goldman, S.L., Nagel, R.N., Preiss, K., 1995. Agile Competitors and ...
  • Yusuf, Y., Sarhadi, M., Gunasekaran, A., 1999. Agile manufacturing: the ...
  • Shari., H., Zhang. Z., 2001. Agile manufacturing in practice-appl ication ...
  • Upton, D.M., 1995. What really makes factories .exible? Harvard Business ...
  • Dove, R., 1993. Lean and agile: syergy, conrast, and emerging ...
  • Herzenberg, S.A., Alic, J.A., Wial, H., 1998. New Rules for ...
  • Pinochet, A., Matsubara, Y., Nagamachi, M., 1996. Construction of a ...
  • 1. Plonka, F.S., 1997. Developing a lean and agile work ...
  • Van Oyen, M.P., Gel, E.G.S., Hopp, W.J., 2001. Performance opportunity ...
  • Forsythe, C, 1997. Huma factors in agile manufacturing: _ brief ...
  • Breu, K., Hemingway, S.J., Strathern, M., Bridger, D., 2002. Workforce ...
  • Hopp, W.J., Van Oyen, M.P., 2004. Agile workforce evaluation: a ...
  • Tsourveloudis, N.C., Valavanis, K.P., 2002. On the measuremet of enterprise ...
  • I7. Yang, S.L, Li, T.F., 2002. Agility evaluation of mass ...
  • Ren, J., Yusuf, Y.Y., Burns, N.D., 2000. A prototype of ...
  • Lin, C.-T., Chiu, H., Chu, P.-Y, 2006a. Agility index in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.