ارزیابی چابکی در سازمان های خدماتی مطالعه موردی سازمانهای دولتی استان یزد
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,579
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC07_025
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389
چکیده مقاله:
تغییر یکی از بزرگترین خصوصیات سازمان ها و موسسات در حوزه رقابتی امروز است چابکی توانایی سازمان برا یتغییر است تا فرصتهایی را که بر اساس این تغییر ایجاد می شود مورد بهره برداری قرار دهد سازمان چابک سازمانی است که میتواند تغییر کند و خودرا با تغییرات محیطی همچون یک استراتژی پیروزمندانه وفق دهد اصطلاح چابکی برای اولین بار به منظور توصیف ظرفیت لازم برای تولید مدرن بکارگرفته شد . مطالعات بسیاری در زمینه چابکی در سازمان ها تولید صورت گرفته اما این مطالعات در سازمانهای خدماتی بسیار ناچیز می باشد به منظور ارزیابی چابکی در خدمات مطالعه ای در سازمان های دولتی استان یزد انجام گرفته است در این راستا از پرسشنامه ای در قالب 50 سوال و 9 بعد بههر برده شده است جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان سازمان های دولتی استان یزد که دارای مدلک دیپلم و بالاتر هستندتشکیل میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نعیمه دره زرشکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
سینا روزبهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :