CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی شاخصهای عملکرد مدیریت دانش و ارایه مدل اندازه گیری

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۰۳ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت دانش و اطلاعات
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC07_076
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۷.۹۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی شاخصهای عملکرد مدیریت دانش و ارایه مدل اندازه گیری

  مهرداد مدهوشی - دانشیار دانشگاه مازندران
سیدعلی اکبر حسین زاده اطاقسرا - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

این مقاله شاخصهای عملکردمدیریت دانش بررسی و مدلی برای اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش ارائه می کند سیستم مدیریت دانش دسته ای از سیستمهای اطلاعاتی است که برای اداره سازمانهای دانش محور به کارگرفته می شود عملکرد مناسی آن باعث خلق ارزش اقتصادی و ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان می شود درنتیجه این سازمان ها نیازمند داشتن شاخصها برای اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش شان می باشد دراین مقاله ابتدا به شرح مولفه های مدل تحلیلی فرایند مدیریت دانش پرداخته می شود قدم بعدی ایجاد نشانه های عینی قابل شناسایی و قابل اندازه گیری برای مولفه های سیستم مدیریت دانش یعنی ایجاد شاخصهای عملکردمناسب برای اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش است و در پایان مدلی برای اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش ارائه می شود

کلیدواژه‌ها:

سیستم مدیریت دانش، شاخصهای اثربخشی مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش، پیاده سازی مدیریت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_076.html
کد COI مقاله: IRIMC07_076

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مدهوشی, مهرداد و سیدعلی اکبر حسین زاده اطاقسرا، ۱۳۸۸، بررسی شاخصهای عملکرد مدیریت دانش و ارایه مدل اندازه گیری، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_076.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مدهوشی, مهرداد و سیدعلی اکبر حسین زاده اطاقسرا، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (مدهوشی و حسین زاده اطاقسرا، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ ال میلر، ویلیام؛ موریس، لانگدون، (۱۳۸۳)، نسل چهارم :R&D ...
  • _ ال میلر، ویلیام؛ موریس، لانگدون، (۱۳۸۳)، نسل چهارم :R&D ...
  • احمدپور داریانی، محمود (۱۳۸۱، کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها، تهران: ناشر ...
  • _ داوری، دردانه. و شانه ساز زاده، محمد حسن.، (۱۳۸۰)، ...
  • _ دراکر، پیتر اف. (مولف)، (۱۳۷۳)، مدیریت آینده، رضایی نژاد، ...
  • _ صیف، محمد حسن؛ کرمی، مقداد (۱۳۸۲)، مدیریت دانش رویکردی ... (مقاله ژورنالی)
  • Addle son, (2004), "Organizing to Know;, 140. ...
  • Campbell A., & Luchs, K. S. (1997). Core competency -based ...
  • Carrillo J. E., & Gaimon, C. (2004). Managing knowledge -based ...
  • _ Chakravarthy B. S. (1986). Measuring strategic performance. Strategic Management ...
  • Choi B. & Lee H. (2003). An empirical investigation of ...
  • Chow H. K. H. &Choy K. L.& Lee W. B. ...
  • laessen E. (2005). Strategic use of IC reporting in small ...
  • Cummings J. N. (2004). Work groups, structural diversity, and knowledge ...
  • Davenport T., DeLong, D., Beers, M. (1998), "Successful knowledge management ...
  • Desouza K. C. (2003). Strategic contributions of game rooms to ...
  • Adam, Don. (2000), The pillars of planning, mission, values and ...
  • Dess G. G. & Lumpkin, G. T. & Covin J ...
  • Fliaster A. (2004). Cros s-hierarchical interconnectio ity : forms, mechanisms ...
  • Frigo M. (2002). Strategy and the balanced scorecard. Strategic Finance, ...
  • Germain R., Droge, C., & Christensen, W. (2001). The mediating ...
  • Goold, M. (2005). Making peer groups effective: lessons from _ ...
  • Gravill J. I. & Compeau D. R. & Marcolin B ...
  • Gray P. H. & Meister D B. (2006). Knowledge sourcing ...
  • Green A. & Ryan J. J. C. H. (2005). A ...
  • Holsapple, C. W., & Joshi, K. D. (2002). Knowledge manipulation ...
  • Holsapple C. W. & Singh M. (2001). The knowledge chain ...
  • Holsapple C. Joshi K. (1997) :Knowledge management: a threefold framework;, ...
  • Holsapple C.W. Joshi K.D. (1999) "Description and analysis of existing ...
  • Holsapple C.W. Joshi K.D. (2000), "An investigation of factors that ...
  • John M. K. & Chimay J. A. & Patricia M ...
  • Kalling T. (2003). Knowledge management and the occasional links with ...
  • Kaplan R. S., & Norton, D. P. (1996). The balanced ...
  • Kim Y. G., Yu, S. H., & Lee, J. H. ...
  • Kreng, V. B., & Tsai C. M. (2003). The construct ...
  • Krogh G. Nonaka, I., & Aben M. (2001). Making the ...
  • Lee, K. C., Lee, S., & Kang, I. W. (2005). ...
  • Leonard D. (1999), Wellsprings of Knowledge - Building and Sustaining ...
  • Lin, C. H., & Tseng, S. M. (2005b). The imple ...
  • Lin, C. & Tseng S. M. (2005a). Bridging the Im ...
  • Maier R. & Remus J (2001). Toward a framework for ...
  • Malhotra G. A. & Segars A. (2001). Knowledge management: _ ...
  • Marshall A (1965), Principles of Economics, Macmillan, London. ...
  • McKeen J.D., Zack, M.H., Singh, S., "Knowledge Management and Organizational ...
  • Miyake D. (2002, July). Beyond the numbers. Intelligent Enterprise, 24-30. ...
  • Ndlela L. T. & Toit A. S. A. (2001). Establishing ...
  • Nonaka I. (1991). The know ledge-creating company. Harvard Business Review, ...
  • Nonaka I. (1994). A dynamic theory of organizational knowledge creation. ...
  • Nonaka I. & Toyama R. & Komno, N. (2000). SECI, ...
  • Probst, G. & Raub, S. & Romhardt K. (2000). Managing ...
  • Quintas P. & Lefrere P & Jones, G. (1997). Knowledge ...
  • Ribiere V. M., & Sitar, A. S. (2003). Critical role ...
  • Robinson, H. S., Anumba, C. J., Carrillo, P. M., & ...
  • Robinson H S. & Carrillo P. M. Anumba, C. J. ...
  • Shaw D. & Edwards J. S. (2005). Building user ...
  • Spender J. C. (1996). Making knowledge the basis of a ...
  • Teece D. J. (2000). Strategies for managing knowledge assets: the ...
  • Wakefield R.L. Identifying knowledge agents in a KM srategy: the ...
  • Winter S. (1987), "Knowledge and competence as strategic assets", in ...
  • Wong, K. Y., & Aspinwall, E. (2006). Development of a ...
  • Yim N. H. &Kim, S. H. & Kim, H. W. ...
  • Zeithaml V A. & Berry L. B. & Parasuraman A. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۸۴۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.