CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تبیین مدل معادلات ساختاری توانمندسازهای مدیریت دانش شاهد تجربی : شرکتهای کوچک و متوسط استان مازندران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۳۱ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت دانش و اطلاعات
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC07_079
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۵.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین مدل معادلات ساختاری توانمندسازهای مدیریت دانش شاهد تجربی : شرکتهای کوچک و متوسط استان مازندران

  داود کیاکجوری - دکتری مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  سیدعلی اکبر حسین زاده اطاقسرا - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی و مدرس دانشگاه مازندران

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله تبیین توانمندسازهای مدیریت دانش در شرکتهای کوچک و متوسط ایران به کمک ازمون تجربی در قالب ارائه مدل معادلات ساختاری عوامل تاثیر گذار بر آن توانمندسازهای مدیریت دانش است بر این اساس ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به مدیریت دانش بصورت عام و توانمندسازهای مدیریت دانش بصورت خاص از میان جامعه آماری 1151 عضوی انتخاب شده ا زنظرات تعداد 300 نفر استفاده شده سپس با جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد و مدارک مصاحبه و بویژه پرسشنامه با ضریب پایایی 90% در قالب روش تحقیقی غیر ازمایشی پیمایشی به استخراج معادل ساختاری تبیین کننده عوامل موثر بر توانمندسازهای مدیریت دانش با استفاده از ازمونهای اماری همبستگی و روابط مستقیم و غیر مستقیم بین متغیرها و نیز معادلات رگرسیون تعاملی در قالب تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزارهای SPSS,Lisrel پرداخته شده است.

کلیدواژه‌ها:

مدل، معادله ساختاری، توانمندسازهای مدیریت دانش، شرکتهای کوچک و متوسط

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_079.html
کد COI مقاله: IRIMC07_079

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیاکجوری, داود و سیدعلی اکبر حسین زاده اطاقسرا، ۱۳۸۸، تبیین مدل معادلات ساختاری توانمندسازهای مدیریت دانش شاهد تجربی : شرکتهای کوچک و متوسط استان مازندران، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_079.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کیاکجوری, داود و سیدعلی اکبر حسین زاده اطاقسرا، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (کیاکجوری و حسین زاده اطاقسرا، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بازرگان، عباس. و دیگران، (۱۳۷۷)، روش های تحقیق در علوم ...
  • دانش، پریوش، (۱۳۸۵)، طراحی فرایند مدیریت دانش مشتری در چارچوب ...
  • ظهوری، قاسم، (۱۳۷۸)، کاربرد روش های تحقیق علوم اجتماعی در ...
  • عسگری، ناصر.، (۱۳۸۴)، بررسی رابطه عوامل سازمانی (ساختار، فرهنگ، تکنولوژی) ...
  • هومن، حیدرعلی، (۱۳۸۱)، استنباط آماری در پژوهش رفتاری، نشر پارسا، ...
  • Aghajani, Hasanali., Hosseinzadeh, S.A.A. And Kiakojori, Karim., (December 2008), -ه ...
  • Alavi, M. and Leidner, D.E. (2001), Review: knowledge management and ...
  • Andersson, T., Westterlind, T. (2000), Sharing Knowledge Over Company Borders ...
  • Bennett, R., and Gabriel, H., (1999), Organizational factors and knowledge ...
  • Chaudhry .A.(2005), Knowledge sharing practices in Asian institutions: _ multi-cultural ...
  • Conca, F. J. & et al, (2004), Development of a ...
  • Cronbach, L. J., (1951), Coefficient alpha and the internal slrucure ...
  • Davenport, T. H., and prusak, L., (1998), Working Knowledge, Boston: ...
  • Demarest, M., (1997), _ Understanding knowledge management", Journal of Long ...
  • Fahey, L, Prusak, L., (1998), The eleven deadliest sins of ...
  • Feldman, D. C., (2004), The devil is in the detail: ...
  • Forcadell, F.J, Guadamillas, F., (2002), A Case Study on the ...
  • Graham, A.B., and Pizzo, V.G., (1996), A question of balance: ...
  • Gupta, A.K., and Govindarajan, V., (2000), Knowledge management s social ...
  • Hair, J. F. & Anderson, R. E. & Tatham, R. ...
  • Holsapple, C.W., Joshi, K.D., (2001), _ Organizational knowledge resources", Decision ...
  • Holsapple, C.W., and Joshi, K.D, (2000), An investigation of factors ...
  • Humphreys, P., McAdam, R. and Leckey, J., (2005), Longitudinal evaluation ...
  • Kreitner, R., and Kinicki, A., (1992), Organizational Behavior, Homewood, IL: ...
  • Krogh, G., Nonaka, I., and Aben, M., (2001), Making the ...
  • ESCFWA, (2003), Knowledge Management Methodology: An Empirical Approach In Core ...
  • Lang, J.C., (2001), Managerial concerns in knowledge management, Journal of ...
  • Leonard -Barton. D., (1995), Wellsprings of Knowledge: Building and Sustaining ...
  • Lee, H., and Choi, B.(2003), Knowledge Management Enablers, Processes, an ...
  • Metaxiotis, K., Psarras, J., Papastefanatos, S., (2002), Knowledge and information ...
  • Metaxiotis, K., Ergazakis K. and Psarras J., (2005), Exploring the ...
  • Nonaka E. Takeuchi hH., (1995), The Knowledge Creation Company- How ...
  • Nunnally, J.C., (1978), Psychometric theory, Second ed., McGraw-Hill, New York. ...
  • O Dell L, Grayson CJ. (1998), If Only We Know ...
  • Peterson, R.A., (1994), A meta-analysis of cronbach's coefficient alpha, Journal ...
  • Rube nste in-Montano, B., Liebowitz, J., Buchwalter, J., McCaw, D., ...
  • Sarvary, M., (1999), "Knowledge management and competition in the consulting ...
  • Stonehouse, G.H., Pemberton J.D., and Barber, C.E., (2001), The role ...
  • Tsui, E., (2005), The role of IT in KM where ...
  • Walczak, S., (2005), _ Organizational knowledge management structure", The Learning ...
  • Yu, S.H., K, Young-Gul. and Kim, M.Y, (2007), Do we ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۱۴۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.