CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تکمیل مدل ماموریت اشریج و ارتباط متقابل بین عناصر اصلی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۰۰ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: استراتژی و رقابت
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC07_103
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۲۶.۰۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تکمیل مدل ماموریت اشریج و ارتباط متقابل بین عناصر اصلی

  حسنعلی اقاجانی - عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
امیررضا احمدیان یزدی - کارشناس ارشد مدیریت MBA

چکیده مقاله:

با توجه به اینکه مهمترین وظیفه مدیر برنامه ریزی می باشد و اولین گام در برنامه ریزی نیز مشخص نمودن ماموریت و اهداف سازمان می باشد مدیر باید در تهیه بیانیه ماموریت با یک دیدگاه کلی و توجه به تمامی عوامل و عناصر تاثیرگذار دراین راه اقدام نماید توجه به تمامی عناصر اصلی در بیانیه ماموریت سبب می شود که برنامه ریزی دقیق تر و مشخص تر انجام شود که این خود سبب اجرای موفق تر برنامه می گردد شاید بتوان شکست برنامه ریزی و فعالیت مدیران و ذینفعان را در محدود بودن بررسی های اولیه و توافق نظر در مورد ماموریت سازمان جستجو کرد یک بیانیه ماموریت مار ا وا می دارد تا منطبق بر مسیر تعیین شده در آن به سوی آینده حرکت و عمل کنیم و این میسر نخواهد شد به جز زمانیکه در تدوین ماموریت دقت عمل به خرج دهیم و از نوشتن تنها یک صفحه شعار خودداری نماییم این مقاله سعی در ارائه بینشی همه جانبه و تفکری گسترده به مدیران جهت تنظیم و تدوین بیانیه ماموریت سازمانی را دارد.

کلیدواژه‌ها:

مدل، ماموریت، اشریج، ارتباط، عناصر، اصلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_103.html
کد COI مقاله: IRIMC07_103

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اقاجانی, حسنعلی و امیررضا احمدیان یزدی، ۱۳۸۸، تکمیل مدل ماموریت اشریج و ارتباط متقابل بین عناصر اصلی، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_103.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اقاجانی, حسنعلی و امیررضا احمدیان یزدی، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (اقاجانی و احمدیان یزدی، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • استیسی، رالف، تفکر استراتژیک و مدیریت تحول: دیدگاههای بین المللی ...
  • Pascalc, Richard _ and Athos, Anthony G, _ Art of ...
  • ریو، جان مارشال، انگیزش و هیجان، ترجمه سید محمدی، یحیی، ...
  • Ames, C, Classrooms: Goals, Structure and Students Motivation, Journal of ...
  • Wolters, Yu C.A.. Pintrich S.L. The Role of Goal Orientation ...
  • Ames. C, & Archer. J , Achievemet Goals in The ...
  • N]Pintrich, P. R. & Degroot, E.V , Motivational and Self-Regulated ...
  • Bouffard. T, Vezeau. C & Bordeleav. I _ A Developmental ...
  • Mece. J & Holt. K , A Pattern Analysis of ...
  • Graham. S & Golden. S _ Motivationa Influences on Cognition: ...
  • Locke E.A , Toward a Theory of Task Motivation and ...
  • Ere M, Early P.C, and Hulin C.L, The Impact of ...
  • Drucker P.F, The Practice of M anagement, New York: Harper ...
  • رابینز، استیفن پی، رفتار سازمانی، ترجمه پارسیان، علی و اعرابی، ...
  • Schuster F and Kendall A.F, Management by Obj ectives, Where ...
  • Navarette S, Multiple froms of employee recognition, At Work, 1993, ...
  • فیضی، طاهره، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ دهم، تهران، انتشارات ...
  • فرنچ، وندل، و بل، سسیل، مدیریت تحول در سازمان، ترجمه ...
  • Luthans F and Kreitner R, The Management of Behaviorl Contingencies, ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۶۸۲۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.