CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بسط سیستم ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن با تمرکز بر زنجیره تامین

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۷۲ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: استراتژی و رقابت
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IRIMC07_109
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۶۳.۶۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بسط سیستم ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن با تمرکز بر زنجیره تامین

  سیدایدین اژنگ زاد - فوق لیسانس مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی اصفهان
  بهروز ارباب شیرانی - استادیار دانشگاه صنعتی اصفهان

چکیده مقاله:

موضوع ارزیابی عملکرد هم در مباحث مدیریتی و عملی و هم در مباحث اموزشی با اقبال زیادی روبرو گشته است سازمان ها نیاز دارند با پیاده سازی یک سیستم ارزیابی عملکرد استفاده از منابع را هدایت و ارزیابی کنند تا بتواننند مسیر خود برای رسیدن به اهداف مورد نظر را بصورت مناسبتری کنترل و مدیریت کنند. عملکرد یک سازمان متاثر از عملکرد سازمان های دیگر حاضر در زنجیره تامین آن سازمان می باشد لذا اتخاذ اهداف استراتژیک سازمان نیاز به همسویی با استراتژی های دیگر سازمان های زنجیره تامین دارد برای ارزیابی و کنترل هرچه کاراتر یک سازمان باید شاخصهای مربوط به عملکرد زنجیره تامین نیز در سیستم ارزیابی سازمان گنجانده شود و ارتباط بین شاخصهای ارزیابی هریکاز سازمان ها کشف و تاثیرات آن بر یکدیگر ردیابی و اندازه گیری شود. در این مقاله از دو نسل ابزار ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی سازمان و همسو کردن سازمان خود با دیگر سازمان های درون زنجیره استفاده می شود.

کلیدواژه‌ها:

ارزیابی عملکرد، کارت ارزیابی متوازن، زنجیره تامین، فرایند تحلیل شبکه ای

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_109.html
کد COI مقاله: IRIMC07_109

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اژنگ زاد, سیدایدین و بهروز ارباب شیرانی، ۱۳۸۸، بسط سیستم ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن با تمرکز بر زنجیره تامین، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_109.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اژنگ زاد, سیدایدین و بهروز ارباب شیرانی، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (اژنگ زاد و ارباب شیرانی، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Lebas, M.J., "Performance measuremet and performance management', International Journal of ...
  • Chan, F.T.S, Chan, H.K., Qi, H.J., :A review of performance ...
  • Kaplan R.S. and Norton D.P.; _ 'Stra tegy-Focused Organization'"; Harvard ...
  • Kaplan, R.S., Norton, D.P., "The balanced scorecard: measures that drive ...
  • Kaplan, R.S., Norton, D.P., "Putting the balanced scorecard to work", ...
  • Garvin Lawrie Lan Cobbold, _ D EVELOPMENO OF THE _ ...
  • Ayres, J.B., Handbook of supply chain management, et al. , ...
  • اندازه گیری عملکرد زنجیره تامین در چهار صنف کلیدی کسب و کار در ایران [مقاله کنفرانسی]
  • Bourne M, Bourne P, " Instant manager- balanced scorecard" _ ...
  • Lawrie G, Cobbold I, _ Development of the _ generation ...
  • Rigby D, " Management Tools 2005", Bain & Company, _ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۱۷۷۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.