CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رتبه بندی و انتخاب کارکنان نمونه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی با استفاده از تکنیک TOPSIS مطالعه ی موردی شرکت صنایع روشنایی جهان نور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۲۷ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC07_117
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۳۷.۶۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رتبه بندی و انتخاب کارکنان نمونه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی با استفاده از تکنیک TOPSIS مطالعه ی موردی شرکت صنایع روشنایی جهان نور

محمود جعفرپور - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی
علیرضا احمدی زاده - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید

چکیده مقاله:

ارزیابی عملکرد کارکنان و به تبع آن شناسایی کارکنان متعهد، پویا و یا بی انگیزه همواره از دغدغه های مدیران بوده است دراین مقاله با استفاده از تکنیک کاربردی TOPSIS تلاش شده است تا ضمن ارزیابی عملکردکارکنان به صورتی علمی ، کارمند و یا کارگر نمونه شناسایی گردد. دراین راه با توجه به تفاوت موجود در محیطهایکاری سازمان، ابتدا شاخصهای سایت تولید 15 شاخص و شاخص های ارزیابی دفتر اداری 18 شاخص به طور مجزا تعیین گشت سپس نتایج نظرات 3 ارزیابی پیرامون اوزان شاخص ها در دفتر مرکزی اداری و نتایج نظرات 2 ارزیابی پیرامون اوزان شاخصها درسایت تولیدمورد توجه و محاسبه قرار گرفت ونهایتا از طریق نمره دادن به عملکرد کارکنان و کارگران توسط ارزیابان مربوطه رتبه بندی با استفاده از فرمولهای تکنیک مربوطه صورت پذیرفت.

کلیدواژه‌ها:

تصمیم گیری گروهی، تصمیم گیری چند شاخصه محیط فازی، ارزیابی، رتبه بندی، TOPSIS

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_117.html
کد COI مقاله: IRIMC07_117

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفرپور, محمود و علیرضا احمدی زاده، ۱۳۸۸، رتبه بندی و انتخاب کارکنان نمونه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی با استفاده از تکنیک TOPSIS مطالعه ی موردی شرکت صنایع روشنایی جهان نور، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_117.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جعفرپور, محمود و علیرضا احمدی زاده، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (جعفرپور و احمدی زاده، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • علی احمدی علیرضا و کنی حاج ملا علی؛ ولویت بندی ...
  • تسلیمی محمد سعید، بدیع کامبیز، خورشید صدیقه، جعفرنژاد احمد؛ رتبه ...
  • آذر عادل و رجب زاده علی؛ تصمیم گیری کا ربردی ...
  • اصغرپور، محمد جواد(۱۳۳۳)؛ تصمیم گیری های چندمعیاره؛ انتشارات دانشگاه تهران؛ ...
  • F.Szdarovszky & M.E. Gersbon & L. Duckstein(1986), Techniqes For Multiobjective ...
  • J.L.Ringuest, (1 992) _ Multiobjective Optimization: Behavioral And Computational Cons ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.