CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر تشکیل شبکه های اجتماعی برارتقای شغلی زنان مطالعه موردی: پرستاران زن بیمارستانهای شهرستان یزد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۹۹ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC07_120
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۹۴.۹۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر تشکیل شبکه های اجتماعی برارتقای شغلی زنان مطالعه موردی: پرستاران زن بیمارستانهای شهرستان یزد

سیدحسن حاتمی نسب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
هاجر ارامون - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

چکیده مقاله:

درسالهای اخیر افزایش قابل توجهی در میزان اشتغال زنان در اجتماع و همچنین در رده های مدیریت مشاهده شدهاست مطالعات نشان داده اند که ارتقا ی شغلی به داشتن شبکه ارتباطی و اطلاعاتی موثر نیازمند است بااین وجود ایجاد شبکه و ارتباطات تیمی در میزان زنان نسبت به همکاران مرد خود کمتر است به این دلیل فهمیدن چگونگی تشکیل شبکه های اجتماعی توسط زنان قابل ملاحظه می باشد به نظر می رسد تشکیل شبکه های کاری رسمی، اطلاعاتی و حتی شبکه های دوستانه و غیررسمی راه نیل زنان به سطوح بالای کاری و دستیابی به موفقیت شغلی می باشد. پژوهش حاضر با هدف پاسخ گویی به این دو سوال انجام می شود که ایا سابقه شغلی میزان تحصیلات نوع استخدام و وضعیت تاهل بر شبکه سازی در میان زنان موثر است؟ آیا سابقه شغلی میزان تحصیلات و شبکه سازی بر ارتقای شغلی زنان تاثیر گذار است؟ بدین منظور از پرسشنامه محقق ساخته حاوی 30 سوال استفاده شده است جامعه اماری این پژوهش را پرستاران زن بیمارستانهای شهرستان یزد تشکیل داده اند.

کلیدواژه‌ها:

زنان ، شبکه، ارتقای شغلی، پرستاران، شهرستان یزد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_120.html
کد COI مقاله: IRIMC07_120

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاتمی نسب, سیدحسن و هاجر ارامون، ۱۳۸۸، بررسی تاثیر تشکیل شبکه های اجتماعی برارتقای شغلی زنان مطالعه موردی: پرستاران زن بیمارستانهای شهرستان یزد، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_120.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاتمی نسب, سیدحسن و هاجر ارامون، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (حاتمی نسب و ارامون، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Morrison, A.M., White, R.P. and Van Velsor, E.(1987), Breaking the ...
  • Linehean, M, (2001), "Networking for female managers" career development. Empirical ...
  • Linehean, M, (2000), "Senior femae international manager: why SO few?", ...
  • O Leary, V. and Ickovics, J.R. (1992), "Cracking the glass ...
  • Henning, M. and Jardim, A. (1977), The managerial women, pan ...
  • Parker, B. and Fagenson, E.A. (1994), _ introductory overview of ...
  • Brass, D.J., Galaskiewicz, J., Greve, H.. and Tsai, W. (2004), ...
  • Warner Burke, W. (1993), "Networking", in Nicholson, N.(Ed.), Encyclopedic Dictionary ...
  • Vinnicombe, S. and Colwill, N.L. (1996), The Essence of Women ...
  • Green, M. (1982), _ Washington perspective _ wOen and networking: ...
  • Stern, B. (1981), Is Networking for you?, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, ...
  • Welch, M. (1980), Networking: The Great New Way for Women ...
  • Singh, V; Vinnicombe, S; Kumra, S. (۲۰۰۶), Women in formal ...
  • Brass, D.J. (1985). _ and women's networks: _ study of ...
  • Fagenson, E.A. (1986), _ work orientation: something old, something new", ...
  • Burke, J.R, Bristor. J.M, Rothstein. G.M, (1995). "The role of ...
  • Kanter, R.M. (1977), Men andl Women of the Corporation, Basic ...
  • Zoltie, D. Clarke, s. (1993), News and views, _ in ...
  • Fischer, C. and Oliker, S. (1983), _ research note on ...
  • Marsden, P.V. (1987), :Core discussion networks of Americans", American Sociological ...
  • Wellman, B. (1985), "Domestic work, paid work and network, in ...
  • Ibarra, H. (1992), "Homophily and differential returms: sex differences in ...
  • Burke, R.J, Rothstein, M.G. and Bristor, J.M. (1995), "Interpersonal networks ...
  • Burke, R.J. and Mckeen, C.A. (1994), :Career development among managerial ...
  • باستانی، سوسن؛ صالحی هیکویی، مریم، (۱۳۸۶) سرمایه اجتماعی شبکه و ...
  • مومنی، منصور.(۱۳۸۶)، تحلیل‌های آاماری با استفاده از، spss ناشر: کتاب ...
  • Higgins, M C. /Kram, K. E. (2001): Rec onceptualizing mentoring ...
  • Pemberton, C., Stevens, S. and Travers, C. (1996), _ networking ...
  • حسن پور، اکبر، نیاکان، نازیلا، (۱۳۸۶)، سرمایه اجتماعی وجنسیت در ... (مقاله ژورنالی)
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.