CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی شایعات سازمانی و راههای کنترل ان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۰۵ | نظرات: ۲
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IRIMC07_122
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۰۸ مگابات (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی شایعات سازمانی و راههای کنترل ان

  غلامرضا بردبار - عضو هیئت علمی دانشگاه یزد ایران
محمد باقرزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

چکیده مقاله:

یکی از مشکلاتی که سازمان با آن روبرو است شایعات سازمانی است شایعات سازمانی برای مدیران هم سازنده و مفید است و هم مخرب، در هر تغییری که در سازمان انجام می گیرد بازار شایعه در سازمان داغ می شود شایعات سازمانی هنگامی که کنترل نشوند در سیستم ایجاد اخلال و اغتشاش خواهند کرد در حالیکه بسیاری از سازمان ها به کمک شایعه پردازی و ماشین شایعه به برخی مسائل جنبه حقیقت می دهند برخی دیگر برای کنترل مسائل داخلی و یا در مواجهه با شایعاتی که در جامعه پراکنده شده اند گروهی حرفه ای را برای مبارزه با شایعات استخدام می کنند هدف این تحقیق مطالعه و بررسی شایعه سازمانی و راههای کنترل ان در سازمان است نتایج نشان میدهد که انتشار شایعه در سازمان منجر به بی اعتمادی بین کارکنان و مدیران اضطراب و نگرانی احساس عدم امنیت شغلی و غیره می شود.

کلیدواژه‌ها:

شایعه، خبر، ارتباطات سازمانی، شایعات سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_122.html
کد COI مقاله: IRIMC07_122

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بردبار, غلامرضا و محمد باقرزاده، ۱۳۸۸، بررسی شایعات سازمانی و راههای کنترل ان، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_122.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بردبار, غلامرضا و محمد باقرزاده، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (بردبار و باقرزاده، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Michelson, Grant, Mouly, V. Suchitra. Rumour and gossip in organisations: ...
  • افروز، غلام‌علی. مبانی روانشناختی شایعه، روان شناسی و علوم تربیتی، ...
  • Knapp, Robert H. A Psychology of Rumor, Public Opinion Quarterly ...
  • Alpor, E H, Lepkin, M. Wartime rumOrS of waste and ...
  • Alport, G W, Postman, L. The Psychology of Rumor, New ...
  • حسنی مقدم، ابوالفضل، بررسی نقش شایعه در سازمان، پایان‌نامه کارشناسی ...
  • تحلیل پویای انتشار شایعه در سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • Schindler, Mark. Rumors in financial markets: Insights into behaviorl finance, ...
  • Buckner, H. Taylor. A theory _ transmission, the public opinion ...
  • Marie Berkos, Kristen. The effects of message direction and Sex ...
  • Waddington, Kathryn, Fletcher, Clive. Gossip and emotion in nursing and ...
  • Noon, Mike, Delbridge, Rick. News from behind my hand: gossip ...
  • Hafen, Susan. Organizational Gossip: A Revolving Door of Regulation and ...
  • کیانی، رسول.، شایعه‌وامنیت‌عمومی، فصلنامه دانش اجتماعی، سال هشتم، شماره سوم، ... (مقاله ژورنالی)
  • ستوده، هدایت‌اله. روان‌شناسی اجتماعی، چاپ پنجم، تهران، انتشارات آوای نور، ...
  • رحمانی، جعفر؛ نصرآبادی، علی‌باقر. مدیر موفق، انتشارات لوح محفوظ، .۱۳۷۹ ...
  • یحیایی ایله‌ای، احمد. شایعه شاخص ترین بحران اجتماعی (شایعه، انواع ...
  • طبرسا، غلامعلی. تئوری‌های مدیریت، موسسه آموزش عالی زاد ارسه، .۱۳۸۵ ...
  • میرسپاسی، ناصر. مدیریت منابع انسانی (نگرشی نظام‌گرا)، چاپ نقش جهان، ...
  • میچل، ترنس. مدیریت در سازمان‌ها: مقدمه‌ای بر رفتار کارکنان در ...
  • سلطانی، ایرج. تاثیر شایعه بر سیستم روابط صنعتی سازمان‌های تولیدی، ...
  • Micheson, Grant, Mouly, V. Suchitra. :You didn:t hear it From ...
  • Waddington, Kathryn. Using diaries to explore the characteristics of work-related ...
  • شکیب، خسرو. کاربرد روان‌شناسی و جامعه‌شناسی در صنعت و تولید، ... (مقاله کنفرانسی)
  • بهرامی، محمد. آسیب شناسی شایعه در قرآن، پژوهش‌های قرآنی، شماره ...
  • دیویس، کیت؛ نیواستورم، جان. رفتار انسانی در کار رفتار سازمانی)، ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۲ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 2
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۹۰۱۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.