ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و اثربخشی سازمانی از دیدگاه اعضا هیئت علمی دانشگاههای اصفهان و علوم پزشکی اصفهان

محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,580

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/100469

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC07_123

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری و اثربخشی سازمانی از دیدگاه اعضا هیئت علمی دانشگاههای اصفهان و علوم پزشکی اصفهان در سال تحصیلی 88-87 انجام شده است روش تحقیق مورد استفاده شده از توصیفی از نوع همبستگی می باشد با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب تعداد 205 نفر از اعضا هیئتعلمی دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان برای مطالعه انتخاب گردیدند ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه محقق ساخته اثربخشی سازمانی براساس مدل اثربخشی تالکوت پارسونز می باشد بهمنظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از تحقیق از شاخص های آماری توصیفی میانگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی همبستگی پیرسون، t تک نمونه، و رگرسیون گام به گام استفاده شد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، اثربخشی سازمانی ، اعضا هیئت علمی و دانشگاه

نویسندگان

عماد ملکی نیا

دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی

بهزاد شهبازی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

محمدحسین رستگارنیا

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی و کارشناس ارشدوزارت نیرو

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - اشرفی، بزرگ (1380). طراحی و تبیین الگوی اثربخشی سازمان ...
  • - حمیدی‌زاده، محمدرضا (1379) بررسی سازه‌ها _ راه‌های ارتقای اثربخشی ...
  • - دفت، ریچارد ال (1386). مبانی تئوری و طراحی سازمان. ...
  • - دلاور، علی (1382). مبانی نظری وعملی پژوهش در علوم ...
  • - رابینز، استیفن پی (1386). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی ...
  • - روشه، گی (1376). جامعه شناسی تالکوت پارسونز. ترجم‌ه عبدالحسین ...
  • - شهرآشوب، تقی (1385). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ...
  • - علامه، محسن (1378). توسعه الگوی کیفیت زندگی کاری والتون ...
  • - نارنجی ثانی، فاطمه (1386) بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
  • - هرسی، پال و کنث اچ. بلانچارد (1378). مدیریت رفتار ...
  • - همر، مایکل و شامپی، جیمز (1377). مهندسی دوباره شرکتها، ...
  • - هوی، وین.ک و میسکل، سیسل. ج (1382). مدبریت آموزشی: ...
  • - وندال، فرنچ و سیسیل، بل. اچ (1382). مدیریت تحول ...
  • _ Armstrong, Deborah. J. Riemen schneider, Cynthia. K. Allen, Myria. ...
  • - Berg, Linda and Others (1990). "New Wave of Quality ...
  • - Cameron, David A (1986). O rganizational Effectiveness A Comparison ...
  • - Cascio, Wayne F (1995). "Human resources management". _ (New ...
  • - Chan Choon, Hian and Enstein, Walter (1990). "Quality of ...
  • - Filippo , Edwin B (1991). "Personnel management". _ : ...
  • - Griffin, G.A (1984). "Why Use Research in Preservice Teacher ...
  • - Harvey, Donald. F and Brown, Donald. R (1988). "An ...
  • - Ivancevich, John. M and Matteson, Mitchaeit. (1990). _ 'Organ ...
  • - Mullins, Laurie (1993). "Management of Organ izational Behavior". Third ...
  • _ Schermerhorn, j. Hunt, Jeams and Osborn, Rechard. N (1998). ...
  • - Walton, Richard. R (1973). "Quality of work life: What ...
  • - Wyatt, T. A.T and Wah, C.Y (2001). Perception of ...
    • نمایش کامل مراجع