تحلیلی بر عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با استفادها ز تکنیک AHP فازی مطالعه موردی: سازمان اموزش و پرورش استان هرمزگان
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,275
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC07_124
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389
چکیده مقاله:
عامل انسانی محور تحقق هر نوع بهره وری است و مدیریت موثر بهره وری د رگرو تعیین شرایط مناسب برا ی نیروی انسانی است به عبارتی ارتقا بهره وری سازمان منوط به ارتقا بهره وری نیروی انسانی سازمان است مطالعه بررسی و اولویت بندی محرک ها و مولفه های موثر بر بهره وری نیروی انسانی به شناسایی محدودیتهای موجود اصلاح مسیر آتی و در نهایت به ارتقای عملکرد و بهره وری سازمان کمک شایانی خواهد نمود. از آنجایی که تئوری فازی در مقابل تئوری منطقی رویکردی مناسب تر جهت سنجش متغیرهای کلامی می باشد لذا این مقاله در صدد است تا به کارگیری تکنیک AHP در محیط فازی محرک ها و مولفه های موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان اموزش و پرورش استان هرمزگان را مورد بررسی و اولویت بندی قرار دهد روش تحقیق توصیفی - پیمایشی بوده و روش جمع اوری اطلاعات کتابخانه ای - میدانی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سرور اعظم وزیری
استادیار و مدیر گروه مدیریت صنعتی
حسین منصوری
کارشناس ارشد مدیریت
احمد ادیبان
کارشناس ارشد مدیریت
حسن منصوری
کارشناس آموزش ابتدایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :