CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

چارچوبی برای طراحی نظام نواوری سازمانی تحلیلی نظری

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۳۴ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC07_130
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۹۵.۱۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله چارچوبی برای طراحی نظام نواوری سازمانی تحلیلی نظری

  ناصر پورصادق - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی
سروش بگلری - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

چکیده مقاله:

در دنیای پیچیده و اشوبناک امروز دیگر سازمان ها و کشورها بدون رصد و تطبیق با محیط بیرونی و حرکت در راستای ایجاد ایده های نو و به عمل درآوردن این ایده ها نمی توانند به حیات خود ادامه دهند بنابراین نوآوری و پیمودن راههای نرفته یکی از الزامات استراتژیک همه سازمان ها می باشد لیکن نوآوری تنها به عهده فرد یا واحد سازمانی خاصی در سازمان ها نیست بلکه نوآوری بایستی به یک فرهنگ و یک جریان مستمر در سازمان تبدیل شود از این رو مقاله حاضر درصدد ارائه چارچوبی مناسب برای طراحی نظام نوآوری سازمانی می باشد تا بدین ترتیب نوآوری را به یک جریان مستمر تبدیل نماید برای این منظور در این مقاله به تعریف انواع و فرایند نواوری اشاره سپس به اثار ونتایج نواوری سازمنای، موانع نوآوری طبقه بندی نواوری شرایط ایجاد نواوری منابع انسانی و نقش آن در نواوری اقدامات عملی برای سیستم نواوری مهارت تفکر نو و نواوری انواع نظامهای نواوری تحلیل نظری، نتیجه گیری پرداخته شده و در خاتمه چارچوب کلی طراحی نظام نواوری سازمانی پیشنهاد می شود.

کلیدواژه‌ها:

نواوری، نظام نواوری، فرایند نواوری، نظام نواوری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_130.html
کد COI مقاله: IRIMC07_130

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورصادق, ناصر و سروش بگلری، ۱۳۸۸، چارچوبی برای طراحی نظام نواوری سازمانی تحلیلی نظری، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_130.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پورصادق, ناصر و سروش بگلری، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (پورصادق و بگلری، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ملکان، مجید، «کشف ایده بدیع»، ماهنامه سیاست نامه رسالت، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • قاضی زاده فرد، سید ضیاء الدین، «نوآوری و خلاقیت، شالوده ... (مقاله ژورنالی)
  • Peter Drucker, Innovation and Entrepreurship, Harper Collins Publisher, New York, ...
  • Hansen, M.T., Birkinshaw, J., _ Innovation Value Chain", Harvard Business ...
  • مهدی نژاد نوری، محمد، «نوآوری و شکوفایی»، سمینار دانشگاه مالک ... (مقاله کنفرانسی)
  • Moeller, Michael, " Innovation: Building New Growth Business", EPDA Annul ...
  • Hatch, Mary Jo, "Organization Theory: Modern, Symbolic & Postmodern Perspective", ...
  • ماهنامه اقتصاد ایران، سال هشتم، شماره ۸۰، مهر ۱۳۸۴ ... (مقاله ژورنالی)
  • قبادی، حبیبه خاتون، سرگروه مدیران سازمانهای آموزش و پرورش شهرستان ...
  • Parhalad, C. K. & Hamel, G. (1990), "the core competence ...
  • هامل، گری، «آینده مدیریت»، مترجم: ناصر پورصادق و همکاران، اندیشه ...
  • سعیدی‌کیا، مهدی، «اصول و مبانی کارآفرینی»، انتشارات کیا، چاپ هفتم، ...
  • عدلی، فریبا، «مدیریت دانش حرکت به سوی فراسوی دانش»، انتشارات ...
  • Clausing, Don, "Effective Innovation: The Development Of Winning Technology:, 200)4 ...
  • Kim, W.C., Mauborgne, _ _ Ocean Strategy", Harvard Business School ...
  • G., Altshuller, H., Altov and Lev Shulyak, _ suddenly the ...
  • زاهدی، شمس‌السادات، «روابط صنعتی»، مرکز نشر دانشگاهی تهران، چاپ یازدهم، ...
  • Afuah, Allan, "Innovation Management , Oxford Press, 1998 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۷۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.