CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

جایگاه مولفه قدرت در فرایند تصمیم گیری سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۸۶ | نظرات: ۱
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت عمومی
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: IRIMC07_153
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۳۶.۰۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله جایگاه مولفه قدرت در فرایند تصمیم گیری سازمانی

  محمدرحیم رمضانیان - استادیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان
محمود صانعی - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

قدرت یکی از واقعیتهای اجتناب ناپذیر سازمانهای امروز است یکی از رموز موفقیت مدیران موفق در استفاده شایسته و بایسته از مولفه قدرت نهفتها ست انچه که در این میان حائز اهمیت فراوان ست نقش و جایگاه پررنگ مولفه قدرت در فرایند تصمیم گیری سازمانی است مدیران موفق به منظور ایفای نقش تصمیم گیری در سازمان از مفاهیم قدرت بهره جسته و در صدد توانمندسازی کارکنان بر می ایند یکی از روندهای بسیار شگفتی که در سازمانها ی امروزی در حال شکل گیری است قدرتمندسازی یا مشارکت کارکنان در قدرت است ماهیت این روند عدم تمرکز در قدرت است هدف غالب این جابجایی قدرت افزایش توانایی تصمیم گیری کارکنان می باشد.

کلیدواژه‌ها:

قدرت، تصمیم گیری ، اختیار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_153.html
کد COI مقاله: IRIMC07_153

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رمضانیان, محمدرحیم و محمود صانعی، ۱۳۸۸، جایگاه مولفه قدرت در فرایند تصمیم گیری سازمانی، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_153.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رمضانیان, محمدرحیم و محمود صانعی، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (رمضانیان و صانعی، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • محمدزاده، عباس؛ مهروژان، آرمن؛ رفتار سازمانی (نگرش اقتضایی)، چ۱، تهران: ...
  • رضائیان، علی؛ مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان؛ چ۲، تهران: سمت، ...
  • رابینز، استیفن پی؛ مبانی رفتار سازمانی؛ ترجمه علی پارساییان و ...
  • David c. Mclelland, " the two facs of power" , ...
  • Mc shane, Steven L, canada organizational behavior, 3rd ed, Mc ...
  • Dahl, robert a, "the concept of power", behavioral science, vol ...
  • دفت، ریچارد ال؛ تئوری و طراحی سازمان؛ ترجمه علی پارساییان ...
  • Gibson, james _ Ivan c evich , john m, Donnely, ...
  • I۹] شفریتز، جی ام؛ استیون، اوت جی؛ تئوری‌های سازمان (اسطوره‌ها) ...
  • استونر، جیمز، ای، اف؛ فری‌من‌آر ادوارد و سایرین؛ مدیریت (سازماندهی، ...
  • هادی‌زاده مقدم، اکرم؛" مدل‌های دوگانه تجزیه و تحلیل قدرت و ... (مقاله ژورنالی)
  • ا گریفین، مورهد؛ رفتار سازمانی؛ ترجمه سید مهدی الوانی و ...
  • حاضر منوچهر؛ تصمیم‌گیری در مدیریت؛ ج ۱، تهران: مرکز آموزش ...
  • اورعی یزدانی، بدرالدین؛ "تواناسازی و جابجایی پایگاه‌های قدرت در سازمان‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • آکریتنر، رابرت؛ کینیکی، آنجلو؛ مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم نظریه‌ها، کاربردها) ...
  • [هچ، ماری جو؛ تئوری سازمان (مدرن، نمادین و تقسیری پست ...
  • زارعی متین، حسین؛ "رفتار سیاسی و نقش آن در سازمان ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۹۴۱۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.