CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل تاثیر گذار بر فرایند شناسایی فرصتهای کارافرینی در میان کارافرینان برتر منتخب

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۸۳ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت عمومی
سال انتشار: ۱۳۸۸
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: IRIMC07_155
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۲۸.۶۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل تاثیر گذار بر فرایند شناسایی فرصتهای کارافرینی در میان کارافرینان برتر منتخب

محمدکاظم علیزاده ثانی - کارشناس ارشد مدیریت کارافرینی
محمد نورانی - کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی

چکیده مقاله:

چرا ، چه وقت و چگونه برخی از افراد درکشف فرصتهای کارافرینی توانمند عمل می کند در حالیکه سایری فاقد این توانایی اند این سوال یکی از مهمترین سوالاتی است که در زمینه کارافرینی و شناسایی فرصت مطرح است و پاسخ به آن می تواند پنجره ای جدید را پیش روی محققان بگشاید هدف از این تحقیق بررسی عوامل تاثیر گذار در شناسایی فرصت در بین کارافرینان بوده است برای رسیدن به این هدف از مدل ارائه شده شکل 3 توسط بانی اوروا 2003 استفاده گردید. برهمین اساس پس از توزیع پرسشنامه میان 279 نفر از کارافرینان برتر سومین جشنواره ملی کارافرینی در پایان 92 پرسشنامه مورد تحلیل و تجزیه قرا رگرفت. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات ابتدا به بررسی قابل قبول بودن مدل نظری با داده های حاصل از جامعه از طریق نرم افزار لیزرل پرداخته شد.

کلیدواژه‌ها:

شناسایی فرصت، هوشیاری کارافرینی، خلاقیت و نواوری، دانش اولیه، شبکه های اجتماعی، نیروهای پیش برنده، لیزرل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_155.html
کد COI مقاله: IRIMC07_155

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیزاده ثانی, محمدکاظم و محمد نورانی، ۱۳۸۸، بررسی عوامل تاثیر گذار بر فرایند شناسایی فرصتهای کارافرینی در میان کارافرینان برتر منتخب، هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، گروه پژوهشی آریانا، https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_155.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علیزاده ثانی, محمدکاظم و محمد نورانی، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (علیزاده ثانی و نورانی، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمد پور داریانی، محمود. (۱۳۸۴).ارآفرینی تعا ریف ۰نظریات، الگوها. چاپ ...
  • Boid, N , Viziks, R. 2002. Opportunity Recognition, Entrepreneurial Thought ...
  • Gaglio, C.M.& Taub, R.P.(1992). Entrepreneurs and opportunity recognition.In N.C. Churchill, ...
  • Jons. N. 1986. The entrepreneur: Mainstream views and radical critiques. ...
  • Ray, S. & Cardozo, R .(1996). Sensitivity and creativity in ...
  • Shane, S. 2000. Prior knowledge and the discovery of entrepreneurial ...
  • Sigrist, B .(1 999) _ Entrepreneurial opportunity recognition. A presentation ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.